Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
python разработчик
сопроводительное письмо
описание
Команда разрабатывает бэкенд для продуктов BackOffice, Growth и Pensions. Масштабируют критически важные системы, повышают операционную эффективность и создают удобные решения для внутренних и внешних пользователей.
задачи
- Проектировать и строить бэкенды на Python 3.11 с Django и Django REST Framework
- Работать с MySQL для проектирования и оптимизации схем баз данных, использовать Redis для кэширования и производительности
- Разрабатывать и развивать RESTful API для клиентских фич и внутренних инструментов
- Владеть фичей от начала до конца: от технического подхода до релиза, мониторинга и улучшений
- Повышать масштабируемость, производительность и надёжность систем при быстром росте
- Сотрудничать с кросс-функциональными командами (продукт, дизайн, комплаенс) для создания простых, соответствующих нормам и полезных фич
- Отлаживать и решать проблемы в продакшене, выявлять узкие места и внедрять архитектурные улучшения
- Соблюдать лучшие практики версионного контроля (Git), CI/CD (TeamCity, GitHub Actions) и качества кода
- Вносить вклад за пределами кода: предлагать умные процессы, улучшать опыт разработчиков и продвигать техническое совершенство
требования
- 2+ года опыта бэкенда на Python
- Уверенный опыт с Django (или аналогичными фреймворками Python)
- Хорошее понимание реляционных баз данных (MySQL или PostgreSQL)
- Опыт работы с RESTful API
- Уверенное владение Git и инструментами CI/CD (TeamCity, GitHub Actions и т.п.)
- Сильные коммуникативные навыки и проактивный, ориентированный на решения подход
- Удобно работать в быстром темпе с меняющимися требованиями
- Будет плюсом опыт с Redis, AWS и Docker, работа в финтехе, продуктовых компаниях или регулируемых средах, публичный GitHub с вкладами или личными проектами
условия
- Воздействие с первого дня на реальные бизнес-задачи
- Возможности роста и большего влияния при масштабировании компании
- Современный стек и инструменты
- Прозрачная открытая культура с честной коммуникацией
- Поддерживающая команда мотивированных специалистов
навыки