Python Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Штат насчитывает 2500+ специалистов. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

• Разрабатывать co-pilot решение на базе данных RAG и применять LLM.
• Разрабатывать и интегрировать AI-агентов, исследовать новые поверхности взаимодействия с AI.
• Разрабатывать микросервисы на Python в качестве MCP инструментов.
• Анализировать требования, формализовать функционал, проектировать архитектуру взаимодействия агентов и сервисов.
• Участвовать в планировании, декомпозиции задач и оценке сложности, планировании спринтов на основе SCRUM церемоний.
• Проводить код-ревью, поддерживать высокий стандарт качества и чистоты кода.
• Взаимодействовать с командой на всех этапах разработки.
• Участвовать в подготовке и выпуске релизов, взаимодействовать со смежными подразделениями.
• Документировать свою работу и наставлять джуниор-разработчиков.

• Опыт работы в роли Python Developer от 3-х лет.
• Уверенное знание Python 3.7+.
• Наличие высшего образования.
• Понимание и желание развиваться в сфере AI.
• Понимание и успешный опыт применения паттернов проектирования (GoF, SOLID, GRASP).
• Опыт проведения code review и работы по GitFlow.
• Опыт разработки приложений, основанных на микросервисной архитектуре.
• Уверенное знание SQL и понимание принципов работы реляционных СУБД (PostgreSQL).
• Опыт написания unit-тестов.
• Опыт разработки асинхронных приложений на Python.
• Понимание жизненного цикла разработки приложений в контексте Agile.
• Опыт разработки агентных систем с помощью Langchain, Langgraph и успешное внедрение их в промышленную среду.
• Опыт и желание работать в команде, умение аргументировать свои решения и договариваться.

• Конкурентная зарплата, обсуждается отдельно с каждым кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.
• Проекты от топовых компаний.
• Формат работы: из дома, из офиса или гибридно.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация затрат на спорт.
• Sick-days.
• Оплачиваемый бенч.
• Компенсация расходов на оплату коворкинга.
• Прозрачная система Performance Review.
• Ментор на все время работы.
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников.
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития.
• Регулярные технические митапы и конференции.
• Корпоративы и тимбилдинги.
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
• Помощь с релокацией в случае офисного формата работы.