Лемана Тех
сегодня

Node.js разработчик

ниже рынка на 6,3%
вакансия 300 000 ₽
в среднем 320 315 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Лемана Тех строит технологическую платформу для бренда Лемана ПРО. Продуктовая команда "Доставка до клиента" отвечает за планирование и маршрутизацию на последней миле — доставки заказов на дом B2B- и B2C-клиентам. Каждый день более 100 логистов планируют транспорт и составляют маршруты по всей стране с помощью веб-приложения и мобильного приложения для водителей на Android.

задачи

  • Лидировать процесс разработки кросс-функциональной продуктовой команды.
  • Обеспечивать предсказуемость сроков поставки.
  • Обеспечивать целевой уровень качества цифровых продуктов.
  • Реализовывать технологические требования компании.
  • Осуществлять полноценный People Management своей команды, включая оценку эффективности и проведение Performance Review.
  • Заботиться об эффективности своей команды, оптимизируя и улучшая процессы, и внедряя лучшие инженерные практики.
  • Выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие со смежными подразделениями и заинтересованными сторонами.
  • Мотивировать команду ставить амбициозные цели, контролировать и всецело способствовать команде в их достижении.
  • Активно участвовать в формировании бизнес-целей.

требования

  • Опыт управления командами разработки 15+ человек от 3 лет, опыт разработки от 6 лет.
  • Опыт руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса — от проектирования до поставки решения.
  • Умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку.
  • Опыт выстраивания процесса разработки: discovery-delivery, Kanban, Scrum и т.п.
  • Опыт проектирования систем, System Design.
  • Опыт соблюдения баланса продуктовых и технологических требований.
  • Стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды.
  • Умение говорить как на техническом языке, так и на языке бизнеса.
  • Будет плюсом стремление к развитию и росту стандартов.

условия

  • Гибкая система премирования.
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца, психолог, страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи.
  • Возможности профессионального роста и программы развития.
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
  • Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
  • Автономность работы.
  • Современный офис у МЦК ЗИЛ, частичная компенсация путешествий, обучения и спорта.
Откликнуться Добавить в отклики