Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Java разработчик
сопроводительное письмо
описание
Команда занимается проектированием и разработкой продукта Тарифные модели и Нормативная стоимость внутри Аналитической платформы Блока Финансов. Продукт предназначен для тарификации и расчета услуг, которые внутренние подразделения банка выставляют и оказывают друг другу — от работ HR по найму и печати пластиковых карт до обслуживания инфраструктуры. Основная задача — создать удобный инструмент для поставщиков и потребителей услуг по выставлению тарифов и планированию объемов потребления.
задачи
- Разрабатывать бэкэнд-часть высоконагруженной аналитической системы
- Разрабатывать интеграционные сервисы и микросервисные компоненты
- Рефакторить и оптимизировать код, проводить code review
- Участвовать в тестировании компонентов и исправлении дефектов
- Участвовать в принятии архитектурных решений и исследовательских задачах
- Разрабатывать и проектировать модель данных
- Участвовать в разработке и согласовании API front-back
требования
- Опыт работы разработчиком от 5 лет в проектах по разработке, модификации или внедрению ПО на Java
- Опыт со стеком Java: Spring, Hibernate, SQL, Gradle, Git, Jenkins, UML, Junit, Openshift
- Опыт управления командой разработчиков (не менее 3 человек)
- Опыт командной разработки на Confluence и Jira
- Опыт работы в каскадных (waterfall) и гибких методологиях (Agile, Scrum)
- Будет плюсом опыт в других технологиях и инструментах
условия
- Ежегодный пересмотр зарплаты
- Гибкая система премирования
- Возможность самореализации
- Корпоративный спортзал
- Система обучения Сбера, семинары, тренинги, конференции
- Программа адаптации и помощь руководителя
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- Сниженные ставки по кредитам, программы лояльности
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки у партнеров
- Вознаграждение за рекомендацию друзей
- Корпоративная пенсионная программа
- Корпоративные мероприятия
навыки