.svg)
.svg)
Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Если вас просят войти через iCloud/Google, отправить коды из SMS или Telegram, запустить код или что-то установить, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
сегодня
Java Developer
ниже рынка на 9,7%
вакансия
210 100 ₽
в среднем
232 660 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией
сопроводительное письмо
описание
Команда занимается развитием АС “Вклады и счета физических лиц”. АС относится к классу систем Mission critical+, текущие суммарные показатели производительности АС ~40 000 RPS. Разрабатываются сервисы по предоставлению информации по вкладам, проведению финансовых и нефинансовых операций. Занимается разработкой и поддержкой бэкенд-сервисов на Java.
задачи
- Разработка и поддержка приложений на языке программирования Java
- Разработка платформенных сервисов, предназначенных для запуска ai-агентов
- Решение вопросов репликации и синхронизации данных в разных экземплярах БД
требования
- Опыт разработки на Java минимум 3 года
- Знание SpringFramework (Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud)
- Уверенное владение SQL и опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL)
- Опыт работы с Apache Kafka и понимание принципов работы с очередями сообщений
- Понимание основ DevOps и работа с Kubernetes
- Понимание принципов масштабирования высоконагруженных АС
условия
- Комфортный современный офис м. Кутузовская
- Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха
- Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- Льготная ипотека для каждого сотрудника
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- Корпоративная пенсионная программа
- Отсутствие строгого дресс-кода
навыки
