Сбер
сегодня

Java Developer

выше рынка на 46,7%
вакансия 505 600 ₽
в среднем 344 715 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Платформа автоматизирует управление операционными рисками: выявляет и классифицирует угрозы, прогнозирует потенциальные потери в бизнес-процессах и продуктах, формирует персонализированные рекомендации по реагированию. Продукт построен на гибридной архитектуре с применением LLM-агентов и множества специализированных ML-моделей. Результаты работы команды напрямую влияют на все направления деятельности дочерних организаций холдинга и обеспечивают измеримый экономический эффект в масштабе миллиардов рублей ежегодно.

задачи

  • Управлять разработкой команды из 5–7 инженеров (около 30% времени)
  • Разрабатывать и поддерживать микросервисы для облачной платформы управления операционными рисками
  • Проводить код-ревью, оптимизировать архитектурные решения и повышать качество кодовой базы
  • Взаимодействовать с бизнес-аналитиками для уточнения требований и проектирования решений
  • Координировать работу с фронтенд-разработчиками по интеграции интерфейсов

требования

  • Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет, включая опыт технического лидерства или наставничества
  • Глубокие знания core Java: коллекции, Stream API, многопоточность, память JVM
  • Практический опыт проектирования и реализации микросервисов (REST/OpenAPI, gRPC/Protobuf, Netty)
  • Умение проектировать схемы БД и работать с ORM/JPA (Hibernate, JOOQ) и миграциями (Flyway, Jimmer)
  • Понимание стратегий тестирования, опыт использования Mockito, WireMock, Testcontainers
  • Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ) в распределённых системах
  • Следование принципам проектирования: SOLID, DRY, KISS, YAGNI
  • Навыки эффективной коммуникации с аналитиками, заказчиками и кросс-функциональными командами
  • Готовность к регулярному проведению код-ревью и менторству младших коллег как неотъемлемой части работы

условия

  • Реальные масштаб и влияние: создают новую парадигму управления нефинансовыми рисками, автономно, без людей, мгновенно и надежно
  • Свобода экспериментов с ответственностью: быстрые прототипы → измерения → продуктив — без бесконечных «вечных» исследований
  • Минимум лишней бюрократии: знают её слабые места и выстраивают процессы так, чтобы почти не чувствовать (фаст-трек согласований, понятные правила деплоя и доступа)
  • Сильная команда: дизайн-сессии, ревью, обмен знаниями; можно расти в Staff/Tech Lead или углубляться в системный/ML-дизайн
  • Комфортный офис по адресу Кутузовский проспект, 32
  • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
  • Программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Корпоративные мероприятия
Откликнуться Добавить в отклики