МойОфис
сегодня

Golang разработчик

выше рынка на 33,0%
вакансия 550 000 ₽
в среднем 413 392 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

МойОфис создаёт мультипродуктовую экосистему, куда входят мессенджер, почта, редакторы документов и другие инструменты. Вся работа происходит в едином безопасном цифровом пространстве, где чаты, письма и документы связаны. Это позволяет работать без постоянного переключения между разными приложениями, например, можно рисовать на доске во время видеозвонка или редактировать документы прямо в чатах.

Вы будете руководить командой разработки, отвечать за подбор сотрудников, проводить встречи 1-на-1 и помогать инженерам расти. Вам нужно будет общаться со стейкхолдерами, такими как продуктологи и архитекторы, чтобы согласовать требования. Также предстоит проектировать архитектуру для высоконагруженных микросервисов аутентификации и авторизации, участвовать в разработке на Go, проводить код-ревью и организовывать процессы команды, включая планирование спринтов.

требования

  • Имеете опыт руководства командой разработки от 3 лет и практический опыт разработки на Go от 5 лет
  • Понимаете, как строить отказоустойчивые системы и имеете опыт улучшения производительности под высокими нагрузками
  • Знаете Go, PostgreSQL, MongoDB, Redis, NATS, Kubernetes, Docker и имеете опыт работы с микросервисной архитектурой
  • Знаете протоколы аутентификации (OAuth 2.0, OIDC, JWT, Kerberos) и понимаете принципы информационной безопасности
  • Умеете мотивировать команду, принимать решения в неопределённых ситуациях и развивать экспертизу сотрудников
  • Умеете аргументированно отстаивать техническую позицию и находить компромиссы с бизнесом

условия

  • ДМС со стоматологией с первого дня и компенсация больничных до 20 рабочих дней в год
  • Льготные условия страхования для близких
  • Возможность напрямую влиять на развитие продуктов и участвовать в разработке новых проектов
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем
  • Ежегодный пересмотр зарплаты по результатам Performance Review
  • Ежемесячная доплата на обеды для тех, кто работает в офисе или гибриде
  • Компенсация за занятия фитнесом и командные спортивные мероприятия
  • Программа признания с наградами на ежегодном корпоративе
Откликнуться Добавить в отклики