golang developer

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Semrush — глобальная техкомпания, разрабатывающая SaaS-платформу для управления онлайн-видимостью: помогает бизнесам по всему миру запускать кампании по поисковому продвижению, контекстной рекламе, контенту, соцсетям и анализу конкурентов, получая реальные результаты от онлайн-маркетинга. Команда APEX лежит в сердце корпоративной платформы: управляет доступом пользователей и сервисов, создает модели разрешений, политики и контролы для защиты данных, определяет паттерны API, инструменты и правила, чтобы десятки команд интегрировались быстро и единообразно, сочетая платформенную инженерию, дизайн с фокусом на безопасность и удобство для разработчиков для надежной аутентификации, авторизации, стабильных API и плавных интеграций между командами.

Вам нужно будет вести разработку сложных фич и проектов, обеспечивать общее качество и производительность бэкенда, устанавливать и внедрять стандарты кода и лучшие практики, проводить код-ревью и развивать культуру качества, проектировать и поддерживать CI/CD-пайплайны, разбираться с критическими инцидентами и готовить пост-мортем-анализ, менторствовать мидлов и джуней с советами и поддержкой, продвигать постоянные улучшения процессов разработки и кода.

• Высшее образование или эквивалентный опыт работы.
• 5 лет опыта в бэкенде (Go, Java, Python, C# и т.п.), минимум 2 года в Go.
• Эксперт в Golang с глубоким пониманием продвинутых концепций и тюнинга производительности.
• Мастерство в распределенных системах, паттернах дизайна и реализации.
• Эксперт в создании высокопроизводительных, безопасных и масштабируемых API.
• Отличные коммуникативные навыки, ясно объясняете сложные вещи.
• Выдающиеся навыки решения проблем, справляетесь с самыми трудными задачами.
• Хорошее знание SQL, предпочтительно PostgreSQL, и дизайн баз данных.
• Опыт менторства и развития других разработчиков.

• Гибкий график работы.
• Неограниченный оплачиваемый отпуск.
• Гибкие бонусы на хобби.
• Программа поддержки сотрудников.
• Финансовая помощь при потере близкого.
• Группы поддержки сотрудников.
• Еда, снеки и напитки в офисе.
• Корпоративные мероприятия.
• Тимбилдинги.
• Тренинги, курсы, конференции.