GitLab
сегодня

fullstack разработчик

выше рынка на 133,3%
вакансия ~ 347 800 ₽
в среднем 149 047 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Удалёнка Канада, Европа, Нидерланды, UK

GitLab — это компания, разрабатывающая комплексную DevSecOps платформу с ИИ, которой пользуются более 100 000 организаций. Миссия компании — дать возможность каждому вносить вклад в создание программного обеспечения, которое движет миром. Платформа объединяет команды и организации, устраняя барьеры и переосмысливая возможности в разработке ПО.

Вам нужно будет разрабатывать и поддерживать бэкенд и фронтенд компоненты в приложении customers.gitlab.com, используя Ruby on Rails и Vue.js, проектировать и расширять схемы и API GraphQL для безопасной доставки данных о лицензиях и подписках, внедрять и итерировать фронтенд-интерфейсы, использовать инструменты мониторинга и отслеживания ошибок для устранения проблем в интеграциях, тесно сотрудничать с продакт-менеджментом и другими командами для уточнения требований и поставки качественных функций, а также участвовать в код-ревью и поддерживать лучшие инженерные практики.

требования

  • Опыт разработки на Ruby on Rails и современном JavaScript, желательно с Vue.js.
  • Опыт работы с Git и системами контроля версий.
  • Опыт интеграции с внешними REST-сервисами и проектирования/использования GraphQL.
  • Опыт работы с инструментами отслеживания ошибок и мониторинга, такими как Sentry или Grafana.
  • Опыт работы с реляционными базами данных, предпочтительно PostgreSQL.
  • Опыт построения и поддержки как бэкенд-сервисов, так и клиентских интерфейсов.
  • Комфорт в удалённой асинхронной среде и сотрудничестве в распределённых командах.
  • Самостоятельность, организованность и любопытство к работе систем.

условия

  • Гибкий график оплачиваемых отпусков.
  • Группы поддержки сотрудников.
  • Акционерный капитал и программа покупки акций сотрудников.
  • Фонд роста и развития.
  • Родительский отпуск.
  • Поддержка домашнего офиса.
Откликнуться Добавить в отклики