Fullstack Developer

Группа команд разработчиков и аналитиков развивает платформу-конструктор функционала и модулей под бизнес-функции и инструменты управленческой отчетности для ключевых направлений Сбера. Автоматизируют бизнес-процессы через подключение микромодулей и схем платформы.

• Прототипировать и создавать MVP подпродуктов Frontend/Backend (Node.js/React);
• Анализировать существующие решения;
• Создавать стандарты/контракты сервисов обмена данными;
• Разрабатывать новые frontend/backend модули;
• Декомпозировать и оценивать задачи;
• Проводить код-ревью;
• Проверять и тестировать разработанный функционал;
• Работать в JIRA/Confluence/Bitbucket.

• Высшее техническое образование;
• Опыт коммерческой разработки клиент-серверных приложений от 3 лет;
• Понимание принципов работы контейнезированных приложений;
• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры (API, REST, SOAP, GraphQL);
• Понимание принципов ООП и паттернов разработки ПО;
• Понимание способов расчета сложности алгоритмов, умение оптимизировать вычисления;
• Понимание принципов работы со сводными таблицами, алгоритмов их формирования;
• Знание языка SQL (PostgreSQL, ClickHouse), структур данных;
• Понимание методологий разработки ПО: Agile (Scrum, Kanban);
• Знание backend-стека (Node.js, Express, Sequelize, PostgreSQL, ClickHouse);
• Опыт работы с frontend-фреймворками (React);
• Опыт использования UI-kit (Bootstrap, shadcn, Material, Ant);
• Будет плюсом опыт конфигурирования Webpack, TypeScript, Jest, Selenium, опыт разработки PWA приложений, знания в области OLAP технологий, участие в реализации web-проектов с нуля, участие в разработке BI систем, понимание динамического формирования React компонентов и публикация собственных компонент в npmjs.

• Много интересных задач, которые влияют на сотни тысяч людей и позволяют вырасти профессионально;
• Команда профессионалов, которая всегда поможет адаптироваться и поделится экспертизой;
• Корпоративный университет, Виртуальная школа Сбера, повышение квалификации, IT конференции, митапы, библиотека — обучение за счет компании;
• График работы с гибким началом рабочего дня;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Структура дохода — оклад и годовая премия, возможность пересмотра дохода через полгода;
• ДМС с первого дня, программа для родственников, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Собственный спортзал;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Льготные условия кредитования и ипотеки;
• Подписка СберПрайм+ для сотрудников, скидки и бонусы от компаний партнёров, различные корпоративные активности.