Full Stack Developer

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Sumsub — ведущая платформа полного цикла верификации, которая обеспечивает масштабируемый комплаенс. От верификации личности и бизнеса до постоянного мониторинга платформа адаптируется к разным уровням риска и требованиям рынка, гарантируя глобальный комплаенс. Более 4000 клиентов доверяют Sumsub ускорению роста, предотвращению мошенничества и соблюдению правил по всему миру.

• Проектировать, разрабатывать и поддерживать бэкенд-сервисы и API на Python (FastAPI, Django, Flask или аналог).
• Строить и поддерживать адаптивные фронтенд-интерфейсы на Vue.js, интегрируя их с бэкенд-API.
• Разрабатывать и улучшать внутренние инструменты, дашборды и платформы для нескольких команд.
• Внедрять аутентификацию, авторизацию и контроль доступа на основе ролей для внутренних систем.
• Работать с базами данных (SQL и/или NoSQL), включая моделирование данных и оптимизацию производительности.
• Сотрудничать с владельцами продуктов, DevOps и другими инженерами по внутренним проектам.
• Разбираться с проблемами в продакшене, отлаживать и решать их, вносить вклад в документацию и код-ревью.

• Сильный практический опыт с Python и бэкенд-фреймворками.
• Уверенный опыт с Vue.js (Vue 2 или Vue 3) и современными практиками фронтенд-разработки.
• Хорошее понимание HTML, CSS и JavaScript.
• Опыт работы с REST API и интеграции фронтенда с бэкендом.
• Умение работать самостоятельно, брать ответственность и решать задачи от начала до конца.
• Чёткая коммуникация и проактивный подход, комфорт в работе с внутренними стейкхолдерами.
• Будет плюсом знакомство с Git, CI/CD-инструментами и контейнеризированными средами (Docker, Kubernetes).

• Полностью удалённая работа без обязательных офисных дней и трекеров присутствия.
• Гибкий график без привязки к 9-5, главное — продуктивность и синхрон с командой.
• Дополнительный отпуск: день рождения как праздник, 10 личных дней в год, 7 больничных без бумаг, ekstra время на Рождество и Новый год.
• Офисы или коворкинги в некоторых локациях по желанию.
• Прозрачная оплата по рыночным бенчмаркам.
• Оффсайты команды несколько раз в год с полным покрытием расходов.
• Обеспечение инструментами и оборудованием для работы.
• Поддержка роста: цели, фидбек, планы развития, обучение и покрытие событий.