Circle
сегодня

full-stack developer

выше рынка на 238,2%
вакансия 866 666 ₽
в среднем 256 282 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Нужен английский для общения

Circle строит ведущую платформу всё-в-одном для онлайн-сообществ, позволяя создателям, коучам, педагогам и бизнесам объединять аудиторию через обсуждения, стримы, события, чат, курсы и платежи — всё в одном месте под их брендом. Вам нужно будет автономно работать над продуктом на бэкенде Ruby on Rails и фронтенде React, строить ключевые фичи и улучшения веб-приложения с приоритетом на продукт, тесно сотрудничать с лидерами компании на этапе дизайна фич, работать с дизайнерами для создания отличного пользовательского опыта, проявлять стремление к действию, ускоряя итерации без ущерба качеству кода и опыта пользователей, участвовать во всех этапах разработки от постановки задач до деплоя, разбивать крупные эпики на задачи, тестировать, ревьюить PR, фиксить баги и улучшать код.

требования

  • 6+ лет опыта фулл-стек инженера на сложных веб-приложениях
  • Отличное владение Ruby on Rails, MySQL/PostgreSQL, ReactJS, TypeScript, CSS/SCSS, TailwindCSS
  • Умение самостоятельно строить большинство малых и средних фич end-to-end по всему стеку
  • Знание agile-принципов разработки
  • Опыт лидерства сложных проектов end-to-end с вниманием к архитектуре, продукту, дизайну и процессам
  • Опыт работы в полностью распределённой удалённой команде
  • Будет плюсом опыт с Elasticsearch, Sidekiq, Kafka, LLM API, графовыми базами данных, Data Science, работа на community-платформах, CRM, workflow-автоматизациях, рекомендационных системах, creator space, быстрорастущих стартапах, освоение новых технологий при поставке качественного кода

условия

  • 35 дней оплачиваемого отпуска в год
  • Оплачиваемый сабот после 5 лет
  • Акции стартапа
  • Медицинская страховка с 100% покрытием или реимбурсмент
  • Родительский отпуск
  • Стипендия на домашний офис
  • Стипендия на обучение и развитие
  • Возможный годовой бонус
  • Корпоративные ретриты два раза в год в крутых местах мира
Откликнуться Добавить в отклики