Muse Group
вчера

Frontend Developer

выше рынка на 13,7%
вакансия 423 400 ₽
в среднем 372 341 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Нужен английский B2

Muse Group создаёт популярные приложения для игры, записи и作曲 музыки. Через инновационные инструменты обучения, обширные каталоги музыки и бесплатное ПО команда упрощает творчество для миллионов музыкантов от новичков до профессионалов.

задачи

  • Внедрять и доставлять качественные фичи для Musescore.com
  • Сотрудничать с менеджерами, дизайнерами, аналитиками и инженерами для решения нужд пользователей и роста продукта
  • Помогать руководству в планировании и приоритизации изменений продукта и технологий
  • Руководить фронтенд-командой (core, grow, monetisation) и повышать её продуктивность
  • Полностью отвечать за техническое качество продукта, архитектуру, производительность и ключевые решения по техчасти роста
  • Обеспечивать техническое качество продукта
  • Отлаживать и решать технические проблемы

требования

  • 6+ лет опыта во фронтенд-разработке
  • Знание паттернов проектирования в ООП и ФП с фокусом на React/Redux
  • Сильное архитектурное мышление и понимание принципов SOLID / GRASP
  • Глубокое понимание JS (ES2019) и TypeScript
  • Знание core web vitals, метрик page speed и опыт оптимизации производительности
  • Глубокое понимание типов рендеринга веб-приложений (CSR, SSR) и подходов к роутингу
  • Понимание отладки и профилирования веб-приложений через Chrome DevTools и подобные инструменты, особенно для оптимизации long tasks
  • Понимание принципов CI/CD
  • Опыт управления техдолгом: планирование, приоритизация и действия
  • Опыт внедрения продуктовых экспериментов
  • Опыт управления людьми (найм, онбординг, развитие)
  • Опыт внедрения процессов разработки (код-ревью, техдизайн-ревью, культура тестирования)
  • Опыт разработки продукта минимум 3 года
  • Опыт технического лидерства минимум 2 года
  • Опыт крупных технических миграций
  • Опыт работы с инфраструктурой фронтенда продукта: создание общих библиотек, управление билд-инструментами (webpack / vite), eslint-конфигами и инструментами тестирования (jest, react-testing-library, playwright)
  • Будет плюсом опыт people management, крупных миграций и инфраструктуры фронтенда

условия

  • Комплект оборудования для работы или компенсация
  • Специализированное обучение, уроки языка, конференции и материалы для роста
  • Поддержка ментального здоровья и благополучия

прозрачные зарплаты в IT

Анонимные данные по зарплатам и грейдам

Посмотреть
График динамики зарплат
Откликнуться Добавить в отклики