Frontend Developer

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Jenkins-Dream — надёжная платформа для сотен команд разработчиков и DevOps-инженеров Сбера, ежедневно обрабатывающая тысячи Jenkins-конвейеров. Это высокотехнологичный highload-проект, решающий задачи отказоустойчивости, стабильности и масштабируемости CI/CD-систем.

• Разворачивать современный фронтенд с использованием TypeScript, React и Redux/MobX.
• Проектировать архитектуру клиентской части и разрабатывать сложные интерактивные UI-компоненты.
• Писать качественное, проверяемое и сопровождаемое решение, используя лучшие практики front-end разработки.
• Настраивать автоматические тесты всех уровней (unit, integration, e2e), чтобы гарантировать надежность продукта.
• Внедрять и поддерживать оптимизированный build-процесс (Vite/Rollup/Webpack).
• Использовать последние технологии браузеров и web-протоколы (HTTP/WebSocket).
• Интегрироваться с backend-сервисами через API (REST/JSON API), работать с контейнерами Docker/Docker Compose для локальной среды и деплоя решений.

• Опыт работы в роли Frontend-разработчика минимум от 3 лет.
• Глубокие знания TypeScript, Vanilla JavaScript и умение писать чистый, читаемый код.
• Опыт работы с современными библиотеками и инструментами (React, Redux/MobX).
• Практический опыт создания SPA-приложений и их Server-Side Rendering (SSR).
• Хорошее знание технологий сборки проектов (Vite, Rollup, Webpack).
• Понимание процессов Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD).
• Использование инструментов автоматизации и улучшения производительности (npm/Yarn), работа с протоколами HTTP и WebSocket, знакомство с внутренними механизмами браузера.
• Будет плюсом понимание принципов защиты кода и безопасности веб-приложений, практика нагрузочного тестирования и опыт оптимизации производительности фронтенд-решения, понимание причин необходимости использования обфускаторов и средств статического анализа, отличные soft skills: ответственность, инициативность, способность принимать решения и нести за них ответственность.

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративное обучение за счет компании.