Frontend Developer

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания обеспечивает инфраструктуру для веб-команд, занимаясь тысячами тестов и обработкой клиентских событий. Внедряются кросс-сервисные сценарии и тестирование в экспериментах. Вам нужно будет масштабировать и оптимизировать веб-тестирование E2E, развивать непрерывную интеграцию для фронтенда, выстраивать систему метрик качества релизов и создавать удобные инструменты для аналитиков и фронтенд-разработчиков

• Умеете работать во фронтенд-разработке более двух лет, используя TypeScript/JavaScript и React или другой современный фреймворк
• Умеете работать с Playwright/Selenium/Puppeteer и проектировать устойчивые E2E- и интеграционные тесты
• Понимаете CI/CD и практики ускорения фронтенд-сборок (webpack/Vite, кеширование, разбиение, артефакты)
• Умеете встраивать метрики в клиент, следите за полнотой и задержками, умеете валидировать данные
• Понимаете веб-производительность и факторы, на неё влияющие, умеете диагностировать проблемы в проде
• Пишете поддерживаемый код, делаете ревью, аргументируете технические решения и работаете в мультикомандной среде
• Будет плюсом, если оптимизировали BDUI/рендеринг, глубоко знаете браузерные API и DevTools, получили опыт с A/B-экспериментами, фичефлагами, тестировали изменения до запуска эксперимента, знаете базовый SQL, знакомы с аналитическими витринами/дашбордами, строили внутренние CLI/инструменты на Node.js для фронтенд-инфраструктуры, работали в екоме и с высоконагруженными интерфейсами

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включающая стоматологию, чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний и страхование от несчастных случаев
• Доступна психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды через два года работы
• Страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% ДМС для детей и супругов)
• Доступна внутренняя образовательная платформа, менторство и программы развития
• Оплачивается участие в профильных конференциях
• В крупных офисах есть спортзалы с тренажёрами и инвентарём, возможность заниматься самостоятельно или с корпоративным тренером
• Предоставляются скидки в фитнес-клубы, бассейны, студии йоги и скалодромы
• Есть спортивный клуб и команды для участия в соревнованиях
• Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня
• Льготная ставка на жилищные займы для сотрудников в российских офисах
• Предусмотрены бонусы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение и чекапы при планировании беременности