Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
c# разработчик
сопроводительное письмо
описание
Компания Контур создаёт сервисы, которые помогают бизнесу работать проще и эффективнее. Сервисы компании используются для бухгалтерии, сдачи отчётности, обмена документами и общения. Продуктами компании пользуются три миллиона предпринимателей и их сотрудников. В компании работает около 120 команд разработки, которые создают более 70 продуктов.
Вы будете работать с высоконагруженными системами, которыми пользуются более двух миллионов клиентов каждый день. Вам нужно будет разбираться в существующем коде и проводить код-ревью. Также необходимо писать понятный код, тестировать его и создавать автотесты. Важно аргументировать свою точку зрения и учитывать мнение коллег.
требования
- Имеете опыт коммерческой разработки веб-приложений на C# от пяти лет
- Имеете опыт участия в проектировании и разработке распределённых систем
- Имеете опыт командной разработки
- Умеете читать и понимать код, написанный другими людьми
- Умеете эффективно расставлять приоритеты и адаптироваться к новым задачам и технологиям
- Готовы предлагать и реализовывать идеи
- Имеете опыт менторства (Будет плюсом)
условия
- Уровень дохода зависит от технических знаний и навыков, зарплаты регулярно пересматриваются
- Есть финансовые бонусы
- Возможность работать удалённо, гибридно или в офисе, предоставляется техника
- В офисе есть удобные рабочие места, зоны отдыха и кухня с перекусами
- Сильное инженерное сообщество, проводятся внутренние технические конференции
- Возможность сменить продукт, команду или направление внутри компании
- Общение на «ты» и горизонтальные связи в коллективе
- Поддержка профессионального развития, организация внутреннего и внешнего обучения
- Обучение и конференции за счёт компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке
- Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания
- Инициатива, доверие, открытость и командная работа ценятся в культуре компании