Купер
4 дек

backend разработчик

выше рынка на 60,0%
вакансия ~ 280 200 ₽
в среднем 175 174 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов, который за 10 лет вырос из food-tech стартапа в крупную IT-компанию с более чем 600 IT-специалистами. Кросс-функциональная команда занимается развитием интеграций с государственными каталогами и созданием системы возвратов, работая по SCRUM. Вам нужно будет разрабатывать и развивать сервисы на Ruby, прорабатывать технические и архитектурные решения, настраивать мониторинг и алертинг, а также поддерживать разработанные решения

требования

  • Имеете коммерческий опыт разработки на Ruby от 4 лет
  • Знаете принципы работы микросервисной архитектуры и имеете опыт взаимодействия с распределенными системами
  • Работали с реляционными базами данных (PostgreSQL) и нереляционными (Redis)
  • Знакомы с системами обмена сообщениями (например, Kafka)
  • Понимаете, как работать с Kubernetes и Docker в контексте разработки и развертывания приложений (работали с kubectl (Lens, k9s))
  • Работали в продуктовой команде и умеете взаимодействовать с продакт-менеджерами, дизайнерами и другими членами команды
  • Понимаете, зачем нужна наблюдаемость (метрики, логи, трейсы), используете Grafana, Prometheus, Kibana
  • Будет плюсом, если имели опыт разработки event-driven архитектуры и обладаете знаниями в области domain-driven design

условия

  • Можно работать удаленно или из офиса в Москве (метро Новокузнецкая)
  • Выдают технику для работы на выбор
  • Помогают развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол)
  • Уделяют большое внимание обучению (курсы, книги, записи конференций в knowledge base)
  • Есть выделенный бюджет на образование
  • Участвуют в конференциях как спикеры
  • Проводят внутренние митапы
  • Приветствуется участие в хакатонах
  • Есть возможности для горизонтального, вертикального и диагонального роста
  • Есть внешнее и внутреннее менторство
  • Корпоративная культура основана на открытости, свободе, ответственности и принципе "Fail fast" (ошибки — это нормально для инноваций)
Откликнуться Добавить в отклики