backend developer

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Команда разрабатывает высоконагруженный продукт (веб- и десктоп-клиент) для сотрудников компании с акцентом на безопасность, отказоустойчивость и пользовательский опыт.

• Формировать техническое видение продукта и дорожную карту разработки
• Управлять командой разработки (бэкенд, фронтенд, DevOps, QA)
• Подбирать, онбординговать, развивать и мотивировать команду
• Формировать здоровую инженерную культуру
• Внедрять и оптимизировать процессы разработки, контролировать качество, планировать релизы
• Организовывать взаимодействие с владельцем продукта, архитекторами, безопасностью и другими подразделениями
• Принимать ключевые архитектурные решения для масштабируемости, безопасности и высокой доступности
• Контролировать технологический стек
• Обеспечивать выполнение планов, соблюдение сроков и бюджета
• Достигать ключевых целей и метрик продукта

• Опыт управления командой разработки от 15 человек не менее 5 лет в роли руководителя разработки
• Подтвержденный опыт разработки и архитектуры высоконагруженных распределенных cloud-native систем (микросервисы, очереди, кэши, балансировка) не менее 3 лет
• Опыт с релевантными технологиями: объектные/файловые хранилища (S3), работа с большими файлами, синхронизация данных (операционные трансформации, конфликты), API (REST, gRPC)
• Глубокое понимание и практический опыт реализации подходов к тестированию высоконагруженных сервисов
• Понимание процессов DevOps
• Сильные навыки и практический опыт в построении процессов разработки по методологии Agile
• Понимание принципов кибербезопасности при разработке корпоративного ПО (аутентификация, авторизация, аудит, шифрование)
• Экспертные знания Jira
• Умение говорить на языке бизнеса и переводить продуктовые требования в технические задачи для команды

• Возможен гибридный формат работы
• Гибкий график начала рабочего дня
• Бесплатный спортзал
• ДМС с 1-го дня работы
• Обучение и сертификация за счет компании
• Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятная система роста
• Наставник на период адаптации и богатая корпоративная жизнь