Ripple
сегодня

backend developer

выше рынка на 347,8%
вакансия ~ 1 272 000 ₽
в среднем 284 025 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Баннер
О рекламодателе
ИП Макагонов Павел Андреевич
ИНН: 665813790398
токен: 2VtzqwvHXEa

описание

Для позиций в Калифорнии годовая зарплата составляет $168,000—$210,000 USD. Работа в офисе, 10+ дней в месяц.

Ripple строит Интернет Ценности для перемещения денег так же быстро, как информации. Для этого необходимо обеспечить безопасность с самого первого взаимодействия. Инженеры создают платформу, где начинается каждый путь клиента. Это "парадная дверь" для всей глобальной сети.

Вам нужно будет возглавить проектирование распределенных серверных сервисов, которые обеспечивают работу всего продуктового портфеля, сотрудничать с отделами продукта и комплаенса для проектирования масштабируемых слоев оркестрации данных клиентов, мигрировать основную бизнес-логику из Salesforce в выделенный, отказоустойчивый слой хранения данных, отстаивать операционное совершенство, определяя лучшие практики для проектирования API, тестирования и наблюдаемости, а также наставлять коллег-инженеров для содействия техническому росту и обеспечения долгосрочной надежности системы.

требования

  • Опыт разработки серверных решений на Java, Kotlin или Go более 5 лет.
  • Подтвержденный опыт преобразования монолитов в сервисно-ориентированные архитектуры.
  • Сильные навыки проектирования API (REST/gRPC) и операционное мышление для производительности.
  • Способность ориентироваться в неопределенности и управлять технической стратегией в сложных средах.
  • Будет плюсом опыт работы в финтехе, верификации личности или создании горизонтальных платформ.

условия

  • Конкурентная заработная плата, бонусы и опционы.
  • Конкурентные льготы, покрывающие физическое и психическое здоровье, пенсионное обеспечение, формирование семьи и поддержку семьи.
  • Совпадение пожертвований сотрудников.
  • Стипендия на мобильный телефон.
  • Дни отдыха и восстановления.
  • Щедрая компенсация на оздоровление и еженедельные очные и виртуальные программы.
  • Щедрая политика отпусков.
  • Ведущие в отрасли политики отпуска по уходу за ребенком. Льготы по планированию семьи.
  • Оплачиваемые обеды, полностью оборудованные кухни с премиальными закусками/напитками и множество развлекательных мероприятий.
  • Возможность работать в быстроразвивающейся стартап-среде с опытными лидерами отрасли.
  • Среда обучения, где можно глубоко погрузиться в новейшие технологии и оказать влияние. Бюджет на профессиональное развитие для поддержки других форм обучения.
  • Гибкость для менеджеров и команд в выборе 10+ дней в месяц для посещения офиса.
  • Двухнедельные общекорпоративные собрания.
  • Встречи для командных выездов, мероприятий по сплочению команды, счастливых часов и т. д.
Откликнуться Добавить в отклики