1c developer

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли 1C Developer и работать над проектом заказчика — российского подразделения международного проекта, которое эксплуатирует магистральный нефтепровод для экспорта нефти из Казахстана и России через морской терминал под Новороссийском.

• Разрабатывать программное обеспечение и IT-решения для проекта заказчика.
• Реализовывать доработки любой сложности по спецификациям аналитика.
• Настраивать и рассчитывать виды начислений/удержаний.
• Обновлять конфигурации, сливать изменения, разрешать конфликты.
• Интегрировать ЗУП с ERP/УХ под руководством архитектора.
• Отлаживать, оптимизировать код и запросы, исправлять ошибки.
• Обеспечивать техническую поддержку изменений законодательства.

• Опыт работы в роли 1C Developer от 3-х лет.
• Наличие сертификата «1С:Специалист» по ЗУП.
• Опыт программной реализации доработок любой сложности по спецификациям аналитика.
• Опыт настройки и расчета видов начислений/удержаний (формулы, условия, показатели).
• Опыт обновления конфигураций, слияния изменений, разрешения конфликтов.
• Опыт интеграции ЗУП с ERP/УХ под руководством архитектора.
• Опыт отладки, оптимизации кода и запросов, исправления ошибок.
• Опыт технической поддержки изменений законодательства (регистры, обработки, модули).

• Конкурентная зарплата, обсуждаем отдельно с каждым кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.
• Проекты от топовых компаний.
• Выбор формата работы: из дома, из офиса или гибридно.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация затрат на спорт.
• Sick-days, оплачиваемый бенч.
• Компенсация расходов на оплату коворкинга.
• Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы.
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников.
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития.
• Регулярные технические митапы и конференции.
• Корпоративы и тимбилдинги.
• Детские праздники и мастер-классы.