Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Дизайнер продукта
сопроводительное письмо
описание
Фоксфорд — продуктовая Edtech-компания, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в сегменте, имеет 10 миллионов зарегистрированных пользователей. Цель — сделать детское образование лучше: эффективнее, интереснее, бережнее. Команда продукта отвечает за путь до покупки и привлечение пользователей для дошкольников и школьников с 1 по 6 класс.
задачи
- Заниматься воронками привлечения: лендингами, подписками
- Проектировать интерфейсы для учеников и родителей
- Проводить исследования, общаться с пользователями
- Делать прототипы и описывать анимации для разработчиков
- Формулировать гипотезы и дизайн-решения на основе продуктовых метрик
требования
- Уметь понимать задачу
- Уверенно работать в Figma, делать понятные и аккуратные макеты
- Иметь опыт работы с вебом, включая мобильные устройства для роста конверсий
- Крепкий визуал и умение работать в рамках дизайн-системы и бренда
- Знать, как провести исследование
- Уметь использовать фреймворки для решения задач (JTBD, Double Diamond, ТРИЗ, 6 шляп мышления)
- Понимать продуктовые метрики
- Быть самоходным: задавать вопросы, челленджить решения, добывать ресурсы, договариваться со стейкхолдерами
- Уметь работать с ожиданиями, иметь эмпатию, давать и принимать обратную связь
- Управлять собой, не срывать сроки
- Будет плюсом опыт в графдизайне, знакомство с бюро Горбунова, Советами, ФФФ, умение думать out of the box
условия
- Официальное трудоустройство, белая зарплата, отпуск
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
- Гибрид на Тульской или удалёнка из любой точки мира
- Гибкое начало дня
- ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки, витаминный бокс при простуде
- Корпоративные языковые курсы, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
- Аккредитация как IT-компания
навыки