Системный аналитик

Команда департамента современных цифровых пользовательских решений разрабатывает внутренний корпоративный браузер СберБраузер на базе Chromium. Команда выполняет комплексную разработку, включая десктоп-версию для Windows, Linux, MacOS и сервисы бэкенда. Браузер постоянно развивается, и предстоит большое количество интеграций с сервисами банка.

• Формировать артефакты релизной политики.
• Формулировать бизнес-требования, генерировать идеи, прорабатывать технические решения и интеграционные взаимодействия.
• Разрабатывать и согласовывать ТЗ (описание фичей и интеграций) в детализации, достаточной для разработки решения.
• Описывать интерфейс взаимодействия фронт/бэк.
• Описывать реализацию работы десктоп-версии и мобильных приложений по бизнес-требованиям и дизайну.
• Взаимодействовать с владельцем продукта, разработкой, архитектором, кибербезопасностью и другими подразделениями и сервисами банка, архитекторами.
• Прорабатывать системные интеграции для взаимодействия с внутренними системами банка.
• Работать с обратной связью от пользователей, проводить анализ, фиксировать задач в бэклог.
• Описывать бизнес-процессы as is, to be, use cases, user story.

• Опыт работы системным аналитиком от 3х лет.
• Опыт сбора, анализа и постановки требований и проектирования интеграций.
• Понимание клиент-серверной архитектуры, микросервисной архитектуры и взаимодействия бэкенда и фронтенда.
• Опыт анализа функциональности для выявления узких мест в продукте.
• Навыки анализирования логов и показателей мониторинга.
• Понимание UX/UI.
• Технический бэкграунд и базовое знание Java и/или С++.
• Опыт с JSON, UML, XML, REST, SQL, BPMN, ER-диаграммами.
• Опыт с Jira и Confluence.
• Будет плюсом опыт постановки требований на разработку мобильных приложений для iOS и Android.

• Локация: Москва, БЦ "Даниловский форт" (м.Тульская / Нагатинская / МЦК "Верхние котлы").
• Возможен гибридный формат работы.
• Гибкий график начала рабочего дня.
• Бесплатный спортзал.
• ДМС с 1го дня работы.
• Обучение и сертификацию за счет компании.
• Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании.
• Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.