Лига Цифровой Экономики
вчера

Системный аналитик

выше рынка на 40,7%
вакансия 242 700 ₽
в среднем 172 549 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Лига Цифровой Экономики занимается проектами крупных компаний в банковском бизнесе, финтехе, страховании и других направлениях. Богатый ИТ-ландшафт, масштабная интеграционная инфраструктура, современный стек технологий.

задачи

  • Участвовать в планировании, проектировании и разработке продукта
  • Реализовывать и настраивать системы
  • Проектировать интеграции со смежными сервисами (в том числе API)
  • Разрабатывать и согласовывать документацию в рамках производственного процесса (технический дизайн, описание функциональности, архитектура, рабочая документация)
  • Анализировать архитектуры смежных сервисов, проектировать интеграционные решения, участвовать в формировании архитектуры решений
  • Участвовать в тестировании и приемке нового функционала
  • Внедрять изменения в операционные подразделения

требования

  • Опыт от 3 лет в системном анализе
  • Опыт разработки бизнес-требований
  • Создание макетов UI/UX
  • Знание нотаций BPMN, UML
  • Опыт проектирования баз данных
  • Знание SQL
  • Понимание сервисной и микросервисной архитектуры
  • Понимание принципа работы очередей: rabbitMQ, Kafka
  • Знание подхода REST API, формата сообщений JSON
  • Проектирование интеграционных взаимодействий
  • Владение инструментами: Swagger, Postman (или аналоги), DBeaver (или аналоги), Figma, Camunda

условия

  • Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
  • Команда профессионалов
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Безграничная прокачка скиллов
  • Возможность работать в офисе, гибридном или удаленном формате
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, митапы
  • Новая техника для работы
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год с планом индивидуального развития и обратной связью
  • Корпоративная культура с ценностями и традициями
Откликнуться Добавить в отклики