Business Analyst

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания разрабатывает HR-IT-решение для управления организационной структурой и системой вознаграждений, помогает автоматизировать процессы C&B, бюджетирования ФОТ, анализа и проектирования оргструктур. Вам нужно будет анализировать и формализовывать бизнес-процессы в области C&B (ФОТ, грейды, премии, бенефиты) и оргпроектирования, разрабатывать методологические модели для автоматизации расчётов вознаграждений, проектирования и анализа оргструктур, управления штатным расписанием (включая планирование изменений, расчёт штатной численности, расчёт ФОТ), готовить ТЗ для разработчиков на реализацию функционала по C&B и оргпроектированию, тестировать новые модули продукта с точки зрения методологии C&B и оргпроектирования, консультировать клиентов по настройке системы вознаграждений в продукте, моделированию оргструктур, ведению и оптимизации штатного расписания, обновлять документацию (методические пособия) по направлениям C&B и оргпроектирования.

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы экономистом по труду или специалистом по C&B более 3 лет
• Понимание структуры ФОТ, принципов построения систем вознаграждений (грейдинг, KPI, премирование)
• Опыт работы с оргструктурами: административная и функциональная подчиненность, анализ и оптимизация оргструктур, расчёт штатной численности, моделирование изменений в штатном расписании
• Продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы)
• Грамотно излагаете мысли письменно и устно
• Внимательны к деталям
• Будет плюсом опыт работы с HR-системами (1C:ЗУП, SAP HR, БОСС-Кадровик и др.), знание нормативов по нормированию труда и расчётным методикам штатной численности

• Работа в стабильной компании с экспертизой в HR-Tech
• Возможность перейти в ИТ, сохранив специализацию в C&B и оргпроектировании
• Обучение продуктам и методологиям компании
• График работы обсуждается на собеседовании
• Доступно соискателям с инвалидностью