Бизнес аналитик

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Продуктовая ИТ-компания deeplay создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Компания ищет идейных людей, которые любят экспериментировать, находить уникальные решения и ориентируются на результат.

Вам нужно будет взаимодействовать с заказчиками по требованиям и ожиданиям, работать с техническими командами на всех этапах разработки, разрабатывать спецификации, технические задания и описывать логику систем. Также Вам предстоит участвовать в оценке и приоритизации задач, развитии аналитики, подборе сотрудников, менторстве и оптимизации процессов.

• Имеете опыт сбора, формализации и декомпозиции требований
• Имеете опыт разработки, согласования и передачи в команду разработки задач и технической документации
• Имеете опыт описания интеграционных взаимодействий
• Имеете опыт взаимодействия с группой тестирования и участия во внутреннем тестировании
• Умеете описывать бизнес-процессы
• Умеете описывать требования, используя User Story, User story map, Use cases, BDD подход, применять UML, а опыт с ER-диаграммами и с нотацией BPMN 2.0 будет плюсом
• Понимаете процесс разработки (CI/CD, Циклы разработки, Виды документации и их назначение)
• Знаете основные технологии и протоколы, применяемые при разработке ПО
• Знаете английский на уровне В2
• Имеете опыт разработки по методологиям Agile/Scrum/Kanban
• Имеете опыт работы с Confluence, Jira
• Имеете опыт управления аналитиками помладше (кураторство, менторство, обучение)
• Знаете протокол gRPC
• Понимаете принципы работы с СУБД (SQL, NoSQL) и способны формировать базовые SQL-запросы
• Знаете протоколы и форматы взаимодействия между сервисами в микросервисной архитектуре, а также интеграционные механизмы между различными системами

• Гибридный график работы
• Оборудованные кухни с чаем, зерновым кофе, снеками и фруктами
• Спортивные и лаунж зоны, душевые, настольный теннис, библиотека
• Отсутствие дресс-кода
• Возможность влиять на процессы и воплощать идеи
• Оценка компетенций и составление индивидуального плана развития
• Ежегодное ревью с рекомендациями от команды
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Изучение английского языка два раза в неделю
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Регулярное информирование о развитии компании и открытая внутренняя политика