qa engineer (manual)

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

ChillBase — это независимая игровая студия, которая делает только те продукты, которые ей самой интересны. Компания разрабатывает хардкорную мобильную ММО OneState в реалистичном сеттинге с открытым миром, используя передовые технологии в области ECS, нетворкинга и графики. В студии работает сильная команда разработчиков, которая ценит качество работы и честную обратную связь, избегая при этом жесткой иерархии и лишней бюрократии.

Вам нужно будет проводить разные виды тестирования игры, включая исследовательское, регрессионное, стресс-тесты, а также проверки UI и юзабилити. Вы будете составлять сценарии тестирования и писать документацию, создавать и заводить баг-репорты по шаблонам, писать тест-кейсы, тест-планы и чек-листы. Также Вам нужно будет приоритизировать найденные баги, следить за ходом их исправления и взаимодействовать с разработчиками.

• Понимаете agile-процессы разработки
• Понимаете, как работают таск- и баг-трекеры
• Понимаете жизненный цикл задач
• Имеете опыт функционального тестирования на Android и iOS
• Имеете опыт работы с Unity, Git, БД, а также опыт работы с клиент-серверным взаимодействием, JSON, LO, web, и опыт работы с большими мид- и хард-корными проектами, а также наличие обширного игрового опыта будет плюсом
• Понимаете специфику устройств Android и IOS

• Предусмотрены разные форматы работы: полная удалёнка, гибрид, офис
• График работы гибкий, есть возможность брать дэй оффы без лишней бюрократии
• Предусмотрены sick days без потери зарплаты
• Компания готова помочь с релокацией в Алматы, Лимассол, Белград, Дубай (для кандидатов из РФ/РБ релокация обязательна)
• Предлагается гибкая система оформления, включая официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубае, а также ИП и другие удобные форматы
• Компания регулярно пересматривает зарплаты по результатам работы и имеет систему промоушена для роста специалистов