LIFE PAY
сегодня

QA Engineer (auto)

выше рынка на 34,7%
вакансия ~ 267 000 ₽
в среднем 198 235 ₽
мэтч
Загрузи резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

LIFE PAY — это компания, которая разрабатывает программы для приёма платежей, управления розничной торговлей и учёта. Продуктами компании пользуются 12 миллионов человек ежегодно, а их инструменты обрабатывают более 23 миллионов покупок в год. Компания использует современные IT-подходы и активно растёт, открыта к предложениям сотрудников и готова их поддерживать.

Вам нужно будет разрабатывать и улучшать инструменты для автоматизированного тестирования, чтобы продукты компании были стабильными и качественными. Вы будете создавать и поддерживать автотесты для бэкенда, веб-приложений и мобильных приложений на Android, уделяя особое внимание мобильным тестам. Соотношение автоматизированного и ручного тестирования должно быть 80% на 20%. Также Вам нужно будет профилировать мобильные приложения и общаться с командой разработки.

требования

  • Имеете опыт тестирования от 5 лет
  • Имеете опыт автоматизированного тестирования мобильных приложений от 3 лет
  • Готовы работать с терминалами
  • Готовы участвовать в разработке автотестов для нагрузочного тестирования
  • Знаете Gradle
  • Знаете Java
  • Знаете Appium
  • Знаете Selenide
  • Знаете Restassured

условия

  • Полностью удалённый или гибридный формат работы
  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • График работы с 10:00 до 19:00 (Мск), с возможностью гибкого начала дня
  • Конкурентная зарплата, обсуждается после технического интервью
  • Полугодовые премии по результатам Performance review
  • Комфортная техника для работы
  • ДМС и три оплачиваемых выходных дня в год
  • Обучение и возможность участвовать в профессиональных конференциях
  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • Доплата отпусков до полного оклада
  • Свободный дресс-код
  • Открытая корпоративная культура, общение на "ты"
  • Оплачиваемые выходные на важные события (например, рождение ребёнка, 1 сентября)
  • ДМС с удалённой поддержкой сотрудников
Откликнуться Пожаловаться