QA Engineer

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

GoMining — это платформа для цифрового майнинга, которая предлагает различные способы заработка биткоина и получения доступа к нему через удобную экосистему, основанную на служебном токене GOMINING. Компания ищет проактивного QA инженера с опытом тестирования мобильных приложений и API, уверенно владеющего Allure TestOps, Postman, DevTools, SQL и Git.

Предстоит создавать понятные тест-планы, обеспечивать покрытие тестами, находить и отслеживать ошибки, а также сотрудничать с продуктовой и инженерной командами для быстрого выпуска надежных релизов.

• Имеете сильное понимание теории тестирования и его видов, таких как функциональное, регрессионное, дымовое, интеграционное тестирование
• Имеете опыт работы с артефактами тестирования, такими как чек-листы, отчеты об ошибках, тест-кейсы, тест-планы
• Владеете управлением тестированием в Allure TestOps
• Имеете опыт мобильного тестирования для iOS и Android
• Владеете тестированием API для REST с использованием Postman или Insomnia
• Уверенно используете браузерные DevTools
• Имеете опыт работы с трекерами ошибок и задач, такими как Asana
• Владеете SQL для проверок и валидации данных с PostgreSQL
• Ежедневно работаете с Git, GitLab и GitHub
• Имеете способность читать код и общаться с инженерами на языках, таких как JavaScript, Java, Python
• Владеете чтением логов и дашбордов с Grafana
• Владеете снифферами трафика, такими как Charles и Fiddler
• Будет плюсом: имеете опыт автоматизации тестирования
• Будет плюсом: владеете JavaScript или TypeScript с Cypress или Playwright
• Будет плюсом: владеете Java с Gradle, TestNG и RestAssured

• Поддержка обучения — курсы, занятия английским и конференции (до 100% компенсация)
• Уникальная программа лояльности — получение корпоративных цифровых майнеров и пассивный доход без вложений
• Командные ретриты — оплачиваемые компанией поездки на виллу в Турцию
• Запоминающиеся мероприятия с призами — празднование крупных событий с размахом
• Премия «Сотрудник месяца» — признание и поощрение лучших сотрудников
• Гибкие выходные дни — праздники по месту жительства + до 15 больничных дней + до 28 дней отпуска (с быстрыми и автоматизированными согласованиями)
• Новые карьерные пути — реальные возможности для роста до эксперта или топ-менеджера
• Work-life fit — гибкий график и удаленная работа. Баланс — это часть жизни, а не погоня за ним. Цель — сделать работу вдохновляющей, а не изнуряющей. Главное — результаты