Azur Games
23 июл

qa engineer

выше рынка на 29,2%
вакансия
90 000 ₽
в среднем
69 654 ₽

сопроводительное письмо

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

описание

Azur Games – это международный издатель и разработчик мобильных игр, портфолио которого насчитывает более 150 успешных free-to-play проектов в различных жанрах. Компания является одним из мировых лидеров по количеству загрузок мобильных игр, преодолев отметку в 10 миллиардов установок.

В команду, занимающуюся разработкой карточных и настольных игр, включая мобильные приложения и веб-платформы, ищется Junior QA. Сотрудник будет работать под руководством опытных коллег, выполняя разнообразные задачи, такие как проверка верстки, аналитика, тестирование механик, регрессионное тестирование и исследовательские задания. Команда, состоящая из лида QA, разработчиков и продюсера, предоставит возможности для роста до уровня Middle и Senior.

требования

  • Имеете опыт в тестировании приложений в сфере GameDev от полугода
  • Знаете основы тестирования ПО: виды тестов, методологии, жизненный цикл бага
  • Имеете опыт составления документации (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты)
  • Умеете собирать логи на разных платформах
  • Знаете особенности мобильных устройств (разные платформы, версии ОС, экраны и т.д.)
  • Умеете находить нетривиальные сценарии поведения пользователя
  • Имеете опыт работы с баг-трекинговыми системами
  • Владеете грамотной устной и письменной речью
  • Умеете работать в режиме многозадачности
  • Готовы учиться и развиваться в QA
  • Будет плюсом: опыт в тестировании карточных проектов, навыки работы с интеграциями и аналитическими системами (Appmetrica, Firebase, AppsFlyer и т.п.), знакомство с инструментами управления релизами (TestFlight, Firebase App Distribution, Google Play Console), опыт работы с CI/CD

условия

  • Полная занятость
  • График работы 5/2, рабочие часы 8
  • Гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) быть на связи с командой
  • Частичная компенсация занятий с психологом
  • В большинстве локаций подключение сотрудников к программе ДМС со стоматологией
  • Оплата 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов
  • Организация хакатонов, внутренние митапы, участие в конференциях
  • Приятные бонусы на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка)
  • Ценные презенты на годовщины работы в компании
  • Реферальная программа
  • Мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, конкурсы, настолки, киновечера и мерч
Откликнуться Пожаловаться