Флант
сегодня

Project Manager (технический)

выше рынка на 6,0%
вакансия
~ 223 000 ₽
в среднем
210 279 ₽

сопроводительное письмо

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

описание

Компания «Флант» занимается предоставлением услуг в сфере DevOps и разработкой Open Source-инструментов. Среди её разработок — CI/CD-утилита werf, имеющая более четырёх тысяч звёзд на GitHub. Компания активно работает с Kubernetes, делится знаниями и лучшими практиками с русскоязычным сообществом, выступает на конференциях и ведёт блог на Хабре.

Вы будете выстраивать комфортную и эффективную коммуникацию с заказчиком, поддерживая единое информационное пространство. Вам нужно будет проводить ретроспективы и планирования, актуализировать статусы задач и отслеживать прогресс. Также предстоит вести расчёт рентабельности проектов, распределять нагрузку команды, управлять ожиданиями заказчиков, контролировать сроки и качество работ, предотвращать зависание или потерю задач, управлять рисками и развивать процессы для повышения эффективности команды.

требования

  • Имеете технический бэкграунд (опыт в разработке, DevOps, администрировании)
  • Понимаете процессы разработки ПО и жизненный цикл ПО
  • Знаете методологии гибкой разработки: Agile, Scrum
  • Понимаете принципы конвейерного производства, Kanban
  • Имеете опыт работы в роли менеджера проектов с несколькими проектами одновременно
  • Владеете инструментарием проектного менеджера (Jira, Asana и др.) и умеете строить диаграмму Ганта
  • Умеете работать в системе контроля версий Git
  • Имеете опыт удалённой работы с распределённой командой

условия

  • Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры
  • Полностью «белая» заработная плата
  • ДМС (со стоматологией и телемедициной) на территории РФ
  • Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время
  • Скидка 50 % на сервис онлайн-психотерапии «Ясно»
  • Рабочее место там, где удобно и есть интернет
  • Современное «железо» от компании
  • Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании
  • Понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите, возможность непосредственно влиять на результат
Откликнуться Пожаловаться