Project Manager

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Aston — это IT-компания, которая работает с 2007 года и занимается созданием программного обеспечения для больших компаний. Компания работает в сферах финансов, медицины, электронной коммерции и других. Сейчас компания ищет человека для работы над проектом крупного банка, который управляет маркетинговыми проектами для самого банка и других больших клиентов.

Вам нужно будет анализировать проект и составлять план управления, описывать процессы и риски. Вы будете поддерживать коммуникацию в командах, организовывать взаимодействие между разными группами и следить за актуальностью дорожной карты продукта. Также нужно будет решать конфликты между потребностями бизнеса и ресурсами команды, координировать разработку с внешними командами и управлять рисками во время работы над проектом

• Имеете опыт работы Project Manager в IT-продуктах от 2,3 лет
• Знаете и понимаете процессы создания программного обеспечения
• Знаете методологии управления проектами, такие как Agile, Scrum, Kanban и Waterfall
• Понимаете технологии, которые используются в IT-продуктах, и знаете основные технические термины
• Имеете опыт управления командой и умеете организовывать работу разных групп, работающих над продуктом
• Имеете опыт управления бюджетом и ресурсами, а также умеете быстро и эффективно принимать решения
• Обладаете отличными коммуникативными навыками
• Умеете анализировать данные и принимать решения на их основе
• Умеете быть лидером, мотивировать команду на достижение целей, поощрять инновации и творческое мышление
• Имеете опыт работы с командами разработчиков и знаете, как работать с ними для достижения общих целей
• Умеете быть гибким и адаптироваться к изменениям

• Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально
• Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации
• Проекты от топовых компаний
• ДМС со стоматологией
• Частичная компенсация затрат на спорт
• Оплата больничных (sick-days)
• Оплачиваемый бенч
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на всё время работы
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других активностях компании
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития
• Регулярные технические митапы и конференции
• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками для семей сотрудников