Product Owner

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

EMEX — это крупная международная компания с долгой историей, которая начинала как один из первых маркетплейсов в России. Сейчас это международный холдинг, объединяющий торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы. Компания основана в 1998 году и занимается маркетплейсом автозапчастей, международным фулфилментом, сервисом подбора автозапчастей и базами знаний о качественных запчастях. EMEX стремится создавать глобальную конкурентную среду, где ценятся талант и инновации, что улучшает сервис, оптимизирует процессы и поддерживает справедливое ценообразование. В компании работают около 700 сотрудников, как удаленно, так и в московском офисе.

Вы будете отвечать за продуктовые метрики и добиваться поставленных целей, опираясь на стратегию и создавая новые инструменты для пользователей. Вам нужно будет участвовать в сборе финансовой отчетности по продукту, делать расчеты и бизнес-кейсы перед запуском нового функционала. Также предстоит организовать процесс генерации гипотез и их проверки, работать с аналитическими инструментами, исследованиями и прототипированием. Вам нужно будет настроить процессы в кросс-функциональной команде для быстрой доставки продукта на рынок. Вы будете работать со стейкхолдерами, регулярно презентовать решения и результаты, а также выстраивать процессы взаимодействия. Вам предстоит работать в команде с другими лидерами продуктовых направлений и пользователями из операционных бизнесов.

• Имеете опыт работы от 3 лет в управлении продуктом
• Имеете опыт работы в информационных бизнесах (маркетплейсы, e-commerce, образовательные b2c продукты, классифайды)
• Имеете опыт работы в SaaS бизнесе
• Имеете опыт работы с многопользовательскими продуктами, с разными сегментами пользователей (b2c, b2b)
• Имеете опыт работы с транзакционной и подписной моделями монетизации
• Имеете опыт развития инструментов для активации пользователей и роста retention платящих пользователей
• Имеете опыт управления продуктовой командой
• Понимаете рынок авто и запчастей (будет плюсом)
• Умеете разрабатывать стратегию продуктового направления, опираясь на видение и анализ контекста, и формулировать правила работы и план действий
• Понимаете финансы и экономику предприятия, можете отвечать за часть P&L, анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику, рассчитывать бизнес-кейсы перед внедрением инициатив
• Умеете работать с продуктовыми метриками и аналитикой, налаживать сбор данных, организовывать их анализ и делать релевантные для бизнеса выводы
• Практикуете как качественные, так и количественные исследования, выстраиваете процесс product-discovery, определяете цели и DoD исследований, владеете широким набором инструментов (A/B тестирование, опросы, глубинные интервью, ux-исследования), знаете, как экономить на разработке с помощью грамотной работы с исследованиями, доводите исследования до конца и внедряете результаты в работу продукта
• Хорошо разбираетесь в дизайне и разработке продукта, можете настроить scrum процессы в команде, умеете искать и расшивать узкие места product delivery
• Структурно подходите как к решению продуктовых задач, так и к оформлению продуктовой документации и к коммуникации с любыми стейкхолдерами
• Максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат
• Отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас хорошо развито лидерство, умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде, вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам «просто так»
• Умеете работать с разными стейкхолдерами, от руководителей компании до инженеров-архитекторов, знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах
• Возможность выстроить команду практически с нуля и "пощупать" руками продукт
• Свобода действий и самостоятельность в принятии решений
• Забота о сотрудниках, готовность помочь решить проблему, открытость к диалогу при переезде
• Поддержка удалённой работы и гибкого графика