Product Owner

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Компания DOT GROUP — это молодой международный бренд БАДов. Компания занимается продвижением товаров через инфлюенсеров и блогеров, создавая контент и заботясь о репутации бренда.

Вам предстоит руководить отделом, в котором работает 8 менеджеров. Нужно будет организовывать поиск блогеров, контролировать работу сотрудников и выполнение ими KPI. Вам нужно будет распределять задачи и следить за их своевременным выполнением. Также вы будете работать с TikTok Shop, собирать статистику и аналитику, чтобы оценивать эффективность работы менеджеров. Вам предстоит работать как с платными коллаборациями, так и с блогерами на бартере или в штате. Нужно будет мониторить и организовывать рейтинги на маркетплейсах, следить за актуальностью инструкций и обучать сотрудников. Кроме того, вам нужно будет контролировать оплаты блогерам, решать спорные моменты с оплатой и логистикой, создавать промокоды и реферальные ссылки, а также контролировать заполнение таблиц и формирование отчетов.

• Имеете свободный разговорный и письменный испанский язык (уровень C1-C2), так как команда общается только на нем и английском
• Имеете опыт управления командой от 5 человек и понимаете менталитет Латинской Америки
• Имеете опыт в проджект-менеджменте, владеете инструментами Airtable, Notion, таблицами
• Обладаете системностью, любите описывать все в виде инструкций и отцифровывать результаты
• Проявляете проактивность, ответственность и внимание к деталям
• Португальский язык будет плюсом
• Опыт в инфлюенс-маркетинге, продвижении товарных брендов и TikTok Shop будет преимуществом
• Умеете делегировать и распределять нагрузку, гибко подходить к решению задач

• График работы в таймзоне Латинской Америки (-3GMT), но с возможностью гибко установить себе удобное время
• Возможность выстроить систему, поработать в стартапе, реализовывать свои идеи без микроменеджмента
• Оклад плюс хороший KPI от результатов работы отдела