Кадрофф
вчера

Product Owner

ниже рынка на 18,2%
вакансия 150 000 ₽
в среднем 183 369 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Компания "Кадрофф" работает на рынке уже 20 лет и помогает соискателям и клиентам. Сейчас компания открывает новое направление и ищет человека для управления проектами в этом направлении.

Вам нужно будет планировать проекты, составлять дорожные карты и графики работ, а также оценивать, сколько времени займут задачи. Вы будете формировать команду, распределять работу и следить за загрузкой участников. Также необходимо будет управлять бюджетом, выявлять риски и разрабатывать планы по их смягчению или избеганию. Вы будете координировать команду, проводить митинги и стендапы, а также регулярно отчитываться перед заказчиком и стейкхолдерами о статусе проекта.

требования

  • Имеете опыт в управлении продуктом от 2 лет
  • Понимаете или имеете опыт работы с ML/AI-фичами или умеете формулировать ML-требования
  • Имеете опыт работы в B2B-решениях и/или в аутстафф/аутсорс контексте, понимаете процессы внедрения у клиентов
  • Имеете опыт работы с продуктовым маркетингом или запуском продуктов на рынок
  • Умеете формировать продуктовую стратегию и роадмап, ставить KPI
  • Знаете, как работать с метриками, A/B-тестами, basic SQL / аналитикой или имеете опыт взаимодействия с аналитиками
  • Имеете опыт взаимодействия с командой разработки (Agile/Scrum), UX/design и коммерцией
  • Обладаете сильными коммуникативными навыками и навыком управления стейкхолдерами
  • Можете предоставить портфолио кейсов с примерами роста метрик, успешных релизов и экономического эффекта

условия

  • Работа в стабильной компании в новом направлении с интересными задачами
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные в субботу и воскресенье
  • Оформление в штат с первого рабочего дня по Трудовому Кодексу
  • ДМС после полугода работы
  • Адаптационная программа
  • Корпоративная культура
Откликнуться Добавить в отклики