Product Owner

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Международная IT компания разрабатывает и поддерживает высоконагруженные развлекательные онлайн-сервисы для крупных клиентов. Компания ищет специалиста для работы над HRM-модулем.

Вы будете отвечать за развитие стратегии HRM-модуля, анализировать и автоматизировать HR-процессы, такие как найм, онбординг и оценка эффективности. Вам нужно будет формировать дорожную карту развития модуля, управлять бэклогом и ставить задачи команде разработки. Также необходимо выстраивать систему ключевых HR-метрик и контролировать их динамику, проводить тестирование фич и общаться со стейкхолдерами для выявления потребностей.

• Имеете опыт работы Product Owner или Product Manager от 5 лет
• Понимаете HR-процессы и HR-технологии на практике
• Имеете опыт разработки HR-систем, ATS, LMS или других HRM-решений
• Понимаете, как хранить и обрабатывать персональные данные
• Знаете основы UX/UI и ключевые HR-метрики
• Имеете опыт взаимодействия с командами разработки и HR-подразделениями
• Умеете готовить бизнес-требования для команды разработки
• Имеете опыт работы в B2B-продуктах, CRM/XRM-системах, опыт работы в сфере Digital Entertainment, знаете HR-аналитику и HR-BI-инструменты (Будет плюсом)

• Возможность развивать свои знания на практике и участвовать в крупных проектах
• Поддержка профессионального роста через наставничество и оплату курсов
• Гибкий формат работы: офисный, гибридный или удалённый
• Отсутствие бюрократии и быстрое согласование процессов
• Оплачиваемые больничные и отпускные
• ДМС после шести месяцев работы
• Частичная компенсация занятий английским языком или услуг психолога
• Частичная компенсация абонемента в спортзал
• 4 дополнительных выходных дня в год за счёт компании
• Поддержка сотрудников в важных жизненных ситуациях
• Годовой бонус по результатам работы
• Дружная и профессиональная команда