Контур
28 мая

product owner

описание

Контур — экосистема сервисов для бизнеса, помогающая 2,5 млн предпринимателей и их сотрудникам упрощать бухгалтерию, отчётность, документооборот и удалённое взаимодействие. В компании работает 12 000+ человек, поддерживающих шесть базовых инфраструктур, включая коммерческую.

В команду коммерческой инфраструктуры ищут руководителя продукта Биллинг — платформенного решения, которое автоматизирует сделки с клиентами и контролирует этапы их исполнения с прогнозом рентабельности. Задачи: актуализировать продуктовое видение, определить границы продукта, разработать стратегию развития, выстроить совместные процессы между командами, повысить качество управления стейкхолдерами и сделать работу прозрачной. Основные метрики: покрытие сценариев, уровень автоматизации/гибкости и себестоимость.

требования

  • Обладаете лидерскими качествами, умеете вдохновлять команду и создавать атмосферу доверия
  • Имеете визионерское мышление и навыки коммуникации для работы со стейкхолдерами
  • Опытны в работе при высокой неопределённости, умеете адаптироваться и находить оптимальные решения
  • Имеете опыт автоматизации систем продаж, маркетинга, финансов или бухгалтерии
  • Обладаете опытом системного анализа, разработки и автоматизации бизнес-процессов микросервисов и highload
  • Работали с платформенными продуктами и распределёнными командами, умеете интегрировать разные компоненты
  • Знаете финсистемы: биллинг, транзакционные шины, эквайринг
  • Умеете работать с данными, цифрами и метриками, анализировать их и делать выводы

условия

  • Работа в инновационной компании с передовыми B2B-технологиями
  • Участие в развитии платформенного продукта, критичного для всей компании
  • Карьерный рост и обучение за счёт компании, более 30% сотрудников переходят на ключевые роли
  • Большой объём ответственности, амбициозные цели, творческая свобода
  • Конкурентная зарплата + бонусы (квартальные, полугодовые, годовые)
  • Консультации с лидерами рынка, работа с корпоративным акселератором, полномочия для раскрытия лидерского потенциала
  • Компенсация до 8000 ₽ в месяц на обеды и доставки
  • Гибридный график: офис, удалёнка или сочетание — главное, быть в синхроне с командой
  • Пространство развития: обучение, конференции, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке
  • Поддержка здоровья: телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания
  • Атмосфера: инициатива, доверие, открытость, ценность командной работы
Откликнуться Пожаловаться