Product Manager (счастье)

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Яндекс Музыка — это сервис, который помогает пользователям слушать музыку и находить новых исполнителей. Команда работает над тем, чтобы артисты могли увеличивать свои доходы и находить больше поклонников. Для этого развиваются инструменты для создателей контента не только в Музыке, но и в сервисе BandLink, который даёт музыкантам инструменты для продвижения и аналитики. Продукт интегрирован в Яндекс Станцию, Яндекс Авто и Яндекс Драйв и работает в России, Армении, Казахстане, Беларуси и Израиле.

Вы будете отвечать за запуск новых функций, которые помогут артистам расти. Вам нужно будет проводить исследования, проверять гипотезы и внедрять фичи для увеличения доходов и аудитории артистов. Также Вы будете запускать новые сценарии концертов в приложении Яндекс Музыка и много работать с A/B-тестами, общаясь с коллегами из других сервисов Яндекса.

• Имеете полный контроль над аналогичным продуктом, его целями и метриками, а также умеете определять приоритеты задач
• Имеете опыт развития и реализации больших проектов, которые затрагивают разные команды
• Занимаетесь продуктовой аналитикой: умеете определять ключевые метрики продукта и регулярно работать с данными для его улучшения
• Проявляете инициативу: следите за ситуацией, ведёте план развития продукта и обеспечиваете понятный статус работы для всей команды
• Умеете планировать работу и ресурсы команд разработки, дизайна и аналитики
• Обладаете сильными навыками общения: умеете строить доверительные отношения с командой и аргументированно отстаивать свою позицию
• Будет плюсом иметь опыт работы от 5 лет

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, которая включает стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом и лечение критических заболеваний
• Психотерапия в офисе или онлайн
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды через два года работы
• Страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов)
• Оплата участия в профильных конференциях как спикера или участника
• Внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для руководителей
• Спортивные залы в крупных офисах с тренажёрами и инвентарём, а также скидки в фитнес-клубах
• Возможность присоединиться к спортивным командам или создать свою
• Гибкий график работы без фиксированного начала и конца дня
• Жилищные займы по льготной ставке для сотрудников в российских офисах
• Поддержка для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение и чекапы при планировании беременности