product manager

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Uplab — это команда дизайнеров и инженеров, которая занимается дизайном и разработкой современных цифровых сервисов, таких как личные кабинеты, информационные системы для бизнеса и государства, а также e-commerce. Среди их клиентов — крупные компании, включая ВТБ, Сбер, X5, DPD, Банк России, L’oreal и Simple. Компания ищет Руководителя проектов, который готов расти вместе с командой профессионалов и фанатов своего дела, предлагающих клиентам уникальные решения.

В задачи Руководителя проектов будет входить управление проектами day-to-day, обеспечение 100% прозрачности процесса для заказчика через консультирование, составление презентаций и отчетов. Также предстоит управлять инфраструктурой проектов, включая документацию, рабочие площадки, статусы, вики и таск-трекеры. Важно будет управлять производственной командой проекта, формировать сметы, планы-графики, ресурсные планы и коммерческие предложения, а также нести ответственность за достижение целей проекта и его реализацию, инициировать и управлять разработкой программ развития проектов.

• Имеете опыт работы в области разработки и поддержки успешных веб-проектов, опыт взаимодействия с командой и клиентами в digital-агентстве
• Имеете опыт руководства командой, включая постановку задач, определение дедлайнов и предложение инициатив для роста команды
• Имеете ответственность за принятие решений и контроль рисков проекта, осведомленность о всех деталях ведения проекта
• Знаете жизненный цикл проекта и все этапы производства сайта, понимаете результаты каждой фазы
• Умеете четко доносить смысл задачи до исполнителя
• Владеете инструментарием: Jira, Confluence или аналоги
• Имеете успешную реализацию проектов объемом от 1000 человеко-часов
• Будет плюсом: опыт работы от 3 до 5 лет

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Аккредитованная IT компания: льготная IT ипотека, отсрочка от армии
• Перспективы карьерного развития при высоких показателях
• Структурированный онбординг для эффективного погружения в продукты и процессы
• Отсутствие микроменеджмента, ценим сотрудников и не контролируем каждый их шаг
• Возможность участвовать в крупных и значимых проектах, занимающих призовые места в рейтингах и конкурсах
• Возможность видеть результат своей работы и получать благодарность от заказчиков
• Наличие ментора с многолетним опытом в digital-сфере