Product Manager

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания Panvy работает в сфере SMM уже больше 4 лет и стабильно растёт по всему миру. Она занимается продажей услуг по продвижению контента в разных социальных сетях, а также создаёт SaaS-платформу, которая помогает любому пользователю быстро запустить свой онлайн-магазин для SMM-бизнеса.

Вы будете отвечать за В2С направление. Вам нужно будет формулировать и ставить задачи команде разработки, а также приоритизировать бэклог и участвовать в планировании спринтов. Также Вам нужно будет собирать и анализировать данные в Google Analytics и Яндекс.Метрике для проверки гипотез и оценки результатов, отслеживать ключевые метрики продукта и искать точки роста для улучшения функций.

• Имеете опыт работы продакт-менеджером или проджект-менеджером с В2С продуктами
• Понимаете цикл разработки и имеете опыт постановки задач команде
• Умеете самостоятельно находить нужные данные в системах веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) на уровне сегментов, фильтров и стандартных отчетов
• Обладаете системным мышлением и ответственным подходом к операционной работе
• Имеете желание развиваться в управлении гипотезами и стратегии продукта
• Умеете ясно доносить мысли и договариваться с командой

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается индивидуально
• Комфортный и современный офис на метро Севастопольская
• Компенсация питания за каждый день работы, кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Свобода действий: возможность предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать нужных людей или подрядчиков
• Сильный опыт: много разной и сложной работы, после которой люди уходят в С-level или в свой бизнес
• Насмотренность: разные проекты и контексты дают заряд для понимания бизнеса и продуктов на AdTech рынке
• Дополнительные дни отпуска
• Молодая команда со средним возрастом 27 лет
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост, компания готова вкладываться в развитие сотрудников
• Здоровые взаимоотношения: честность, открытость, поддержка, карьерные консультации и индивидуальный план развития
• Богатая корпоративная культура: тематические вечеринки, настолки, киберспортивные чемпионаты и маркеты