Менеджер проекта

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания Aston — это аккредитованная IT-аутсорсинговая компания, которая разрабатывает софт на заказ для разных сфер, например, финансов, телекома и ритейла. Среди клиентов компании есть крупные организации, такие как Тинькофф, ВТБ Банк и Х5 Retail Group. Один из проектов связан с управлением маркетинговыми проектами для крупного банка.

Вам нужно будет анализировать проекты и составлять планы управления, описывать процессы и риски. Вы будете поддерживать коммуникации в командах, организовывать взаимодействие между разными группами и координировать разработку продукта с внешними командами. Также необходимо будет следить за актуальностью roadmap продукта и решать конфликты интересов.

• Имеете опыт работы Project Manager в IT-продуктах от 2,3 лет
• Знаете и понимаете процессы разработки программного обеспечения
• Знаете методологии управления проектами, такие как Agile, Scrum, Kanban и Waterfall
• Понимаете технические термины и технологии, которые используются в IT-продуктах
• Имеете опыт управления командой и умеете организовывать работу разных групп над продуктом
• Имеете опыт управления бюджетом и ресурсами, умеете быстро и эффективно принимать решения
• Обладаете отличными коммуникативными навыками
• Умеете анализировать данные и принимать решения на их основе
• Умеете быть лидером, мотивировать команду на достижение целей, поощрять инновации и творческое мышление
• Имеете опыт работы с командами разработчиков и знаете, как работать с ними для достижения общих целей
• Умеете быть гибким и адаптироваться к изменениям
• Будет плюсом, если имеете опыт работы с сайтами и их CMS, а также опыт работы с Figma/Pixso

• Конкурентная зарплата, которую пересматривают, есть оплачиваемый бенч и отпуск
• Есть наставник (ресурсный менеджер), который помогает составить личный план развития
• Организуются корпоративные занятия по английскому языку и разговорные клубы
• Регулярно проводятся технические митапы и открытые конференции
• Предлагается ДМС со стоматологией
• Частично компенсируются расходы на спорт, проводятся спортивные мероприятия
• Есть возможность выбирать формат работы: удалённый, офисный или гибридный
• Применяется поэтапная система адаптации новых сотрудников
• Сотрудники могут выбирать или менять проект, пробовать себя в новых направлениях