Менеджер продукта (поставки)

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

ВсеИнструменты.ру — это большой онлайн-магазин для тех, кто занимается строительством, ремонтом или бизнесом. Компания предлагает много товаров по хорошим ценам. Уже 19 лет ВсеИнструменты.ру растет и развивается, в команде работает больше 12 тысяч человек. Компания входит в топ-3 DIY-сетей в России, занимает высокие места в рейтингах интернет-магазинов и лучших работодателей.

Вы будете вести проекты в отделе поставок, отвечать за их планирование, координацию и успешное завершение. Вам предстоит работать напрямую с CPO, согласовывать задачи и участвовать во встречах с бизнесом. Также нужно будет следить за выполнением спринтов ИТ-команд, чтобы проекты сдавались вовремя и с нужным качеством. Вы будете управлять несколькими командами, которые состоят из тимлидов, разработчиков, аналитиков и тестировщиков. Вам нужно будет управлять бэклогом: расставлять приоритеты, решать конфликты и участвовать в формировании задач. Вы будете помогать командам достигать результатов, даже когда много задач одновременно.

• Имеете опыт управления проектами от 3 лет, желательно в сфере e-commerce
• Имеете опыт реализации сложных проектов с большим количеством участников
• Знаете инструменты управления проектами, такие как Jira, Confluence и другие
• Умеете выстраивать диалог с ИТ-командами и добиваться выполнения задач до конца
• Обладаете критическим мышлением, честностью, активностью, высоким уровнем коммуникабельности и самостоятельности
• Имеете высшее образование, предпочтительно техническое

• Работа в крупной e-commerce компании, которая является лидером на рынке DIY
• Полностью официальная и своевременная зарплата
• Гибридный формат работы с возможностью работать из дома
• Оплата больничных и отпусков по Трудовому кодексу РФ
• Реальные возможности для карьерного роста
• Обучение в Корпоративном университете компании
• Корпоративная программа ДМС для сотрудников
• Компенсация 70% от стоимости абонемента на спорт
• Свободное общение в компании, возможность самостоятельно принимать решения
• Яркие корпоративные мероприятия за счет компании
• Отсутствие штрафов
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS)