Менеджер продукта

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Skyeng — это крупная EdTech-компания, которая за 12 лет работы на рынке стала одним из лидеров образовательной сферы в России. Компания создала целую экосистему продуктов, охватывающую обучение английскому языку и профессиональное развитие для взрослых, а также подготовку к школе, частный лицей и курсы программирования для детей.

Предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегии развития каталога продуктов и системы тарифов. Необходимо будет проанализировать и реструктурировать текущую систему ценообразования по всем продуктам, а также управлять полным циклом продукта: от исследования и гипотез до запуска и анализа результатов. Важно будет проектировать пользовательский опыт (UX) взаимодействия с каталогом и тарифами на веб-платформе, тесно взаимодействовать с командами разработки, дизайна и аналитики, формировать бэклог и ставить задачи для выделенной продуктовой команды.

• Имеет опыт работы в роли Product Manager 5+ лет
• Имеет подтвержденный опыт работы с тарифами, ценообразованием или подписочными моделями
• Обладает сильными компетенциями на стыке продуктовой аналитики и UX
• Имеет опыт запуска продуктов или направлений с нуля
• Имеет опыт управления продуктовой командой и выстраивания процессов
• Имеет сильные аналитические и коммуникативные навыки, умеет аргументированно защищать свои идеи
• Готов работать в гибридном формате (офис в Москве 2-3 дня в неделю)

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review и премии по результатам работы
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Возможность удаленной работы (без контроля рабочего времени и местоположения, главное — результат), а также доступ к офису в Москве с бесплатными завтраками
• Обучение за счет компании: персональный план развития, коуч/ментор, доступ к электронной библиотеке и более 100 курсам в корпоративном университете, помощь в прокачке личного бренда (публикации статей, выступления на конференциях, организация митапов)
• Работа над социально значимым продуктом с возможностью реализации собственных идей
• Клёвая корпоративная культура с открытым общением, поиском истины без оглядки на авторитеты и фокусом на скорость инноваций
• Атмосфера, где ценится мнение сотрудников, и есть возможность влиять на изменения
• Предоставление корпоративной техники (ноутбуки, наушники, веб-камеры), которая остается у сотрудника после 3 лет работы в компании