Менеджер продукта

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Advert Line — это компания, которая занимается разработкой, привлечением трафика и монетизацией. У компании есть много продуктов, связанных с CPA и RTB, а также разные рекламные проекты в интернете. Компания ищет Product Owner в команду Automation & Business Analytics.

Вам нужно будет управлять продуктовыми задачами в сфере автоматизации и аналитики. Это включает сбор, оформление и определение приоритетов требований от отделов бизнеса, маркетинга, BI и разработки. Совместно с командой нужно будет формировать и поддерживать квартальный план работ (roadmap), проводить исследования для новых направлений, чтобы находить проблемы и гипотезы для улучшения процессов. Также необходимо управлять задачами от идеи до внедрения и следить за тем, чтобы все заинтересованные стороны знали о статусе и приоритетах.

• Имеете опыт работы от 3 лет на позиции Product Owner, Product Manager или Project Manager в IT, adtech, martech или аналитических направлениях
• Умеете оформлять требования, писать user stories и работать с backlog'ом
• Имеете опыт управления задачами нескольких направлений или стейкхолдеров одновременно
• Понимаете процессы BI, автоматизации и data-driven решений, даже если не пишете код
• Владеете навыком работы с системами отслеживания задач, такими как Jira, Notion, Confluence или похожими
• Знаете базовые принципы Agile, Scrum или Kanban
• Будет плюсом, если имеете опыт работы с внутренними продуктами (internal tools), знаете экосистему AdTech/MarTech и умеете строить метрики эффективности для внутренних сервисов или процессов

• Возможность работать удалённо из любой точки мира
• Возможность сотрудничать с компанией в формате b2b
• Оплачиваемый отпуск — 21 день и больничный
• 3 отгула в год за счёт компании, а также отгулы по личным событиям (свадьба, рождение ребёнка)
• Доплата за отпуск и больничный до полного оклада, чтобы не терять в деньгах
• Финансовая поддержка по важным событиям в жизни сотрудников (рождение детей, свадьба)
• Система бенефитов, где можно выбрать, на что потратить денежную компенсацию (хобби, спорт, обучение, досуг)
• Хорошо выстроенные онбординг и система адаптации
• Чёткий план на испытательный срок
• Обучение внутри компании с бизнес-тренерами
• Культура хабов и обмена опытом (sales-hub, dev hub, product hub и т.д.)
• Индивидуальные планы развития с поддержкой бизнес-тренеров
• Качественная обратная связь о работе
• Прозрачность процессов, включая информацию о финансовом уровне компании и стратегии
• Регламенты и политики создаются самими сотрудниками
• Автоматизированный таск-трекер Jira с системой горячих кнопок для задач
• Возможность влиять на процессы, улучшать продукты и воплощать свои идеи через инициативу