java разработчик

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Лемана Тех — это IT-компания, которая создает технологическую платформу для бренда Лемана ПРО*. Цель компании — улучшить клиентский опыт и сделать его бесшовным с помощью IT-инфраструктуры. Лемана Тех переосмысливает DIY-ритейл, позволяя создавать прорывные digital-решения, пробовать разные роли, использовать современные технологии и запускать новые продукты. В компании постоянно происходят изменения в людях, знаниях, продуктах и технологиях, что создает отличную среду для расширения экспертизы. Сейчас в Лемана Тех работает более 1200 IT-специалистов в более чем 140 продуктовых командах.

Вы будете возглавлять инженерную команду, чтобы обеспечить техническое развитие продукта в соответствии со стратегическими планами домена. Вам нужно будет формировать цели команды на квартал и добиваться их достижения, а также постоянно повышать планку технического качества продукта. Кроме того, вы будете участвовать в развитии инженерной культуры домена, привнося новые инструменты, технологии и практики, а также развивая переиспользуемые компоненты.

• Имеете более 5 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки
• Имеете более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса, от проектирования до поставки решения
• Умеете планировать работу команды и укладываться в собственную оценку
• Владеете богатым набором инструментов и библиотек из мира Java/Kotlin (Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka, Spring Data)
• Имеете практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности
• Имеете опыт решения задач потоковой обработки данных (Kafka), обеспечения согласованности данных в случае ошибок
• Стремитесь к непрерывному развитию и умеете повышать стандарты качества внутри команды
• Будет плюсом владение практиками декомпозиции целей на индивидуально поставляемые задачи, выраженные на языке бизнеса, умение выделять MVP среди требований так, чтобы сохранять высокий уровень качества и низкий уровень технического долга, а также опыт проведения технических собеседований

• Работа в компании с развитой инженерной культурой
• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
• Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)