node.js разработчик

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Лемана Тех — это IT-компания, которая создает технологическую платформу для бренда Лемана ПРО*, лидера рынка DIY в России. Компания занимается созданием IT-инфраструктуры, которая улучшает клиентский опыт и делает его бесшовным, переосмысливая DIY-ритейл. Здесь есть возможность с нуля создавать прорывные digital-решения, пробовать разные роли, использовать современные технологии и запускать новые продукты.

Вы будете лидировать процесс разработки кросс-функциональной продуктовой команды, отвечая за планирование и маршрутизацию на последней миле для B2B и B2C клиентов. Вам нужно будет обеспечивать предсказуемость сроков поставки и целевой уровень качества цифровых продуктов. Также предстоит реализовывать технологические требования компании, включая надежность, информационную безопасность и enterprise-архитектуру. Вам нужно будет заниматься полноценным people-менеджментом команды, включая оценку эффективности и проведение performance-review, заботиться об эффективности команды, оптимизируя и улучшая процессы, и внедряя лучшие инженерные практики. Вам предстоит выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие со смежными подразделениями и заинтересованными сторонами, мотивировать команду ставить амбициозные цели, контролировать и всецело способствовать команде в их достижении, а также активно участвовать в формировании бизнес-целей.

• Имеете опыт управления командами разработки более 15 человек от 3 лет, опыт разработки от 6 лет
• Имеете опыт руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса, от проектирования до поставки решения
• Умеете планировать работу команды и укладываться в собственную оценку
• Имеете опыт выстраивания процесса разработки, например, discovery-delivery, Kanban, Scrum
• Имеете опыт проектирования систем (system design)
• Соблюдаете баланс продуктовых и технологических требований
• Стремитесь к непрерывному развитию и умеете повышать стандарты качества внутри команды
• Умеете говорить как на техническом языке, так и на языке бизнеса

• Работа в компании с развитой инженерной культурой
• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Гибридный формат работы
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций, например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий