Fullstack Developer

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

EmplyFlow — HR-платформа оценки и развития сотрудников на базе AI. Платформа помогает компаниям видеть реальный потенциал каждого человека и команды, строить карьерные треки, планы развития и обучение, автоматизировать Performance Review, оценку компетенций и мотивацию, экономить сотни часов HR-команде за счёт автоматизации рутины. Вам нужно будет поддерживать продакшн с быстрым восстановлением инцидентов, снижением шума и улучшением наблюдаемости, проектировать и реализовывать фичи end-to-end от бэкенда до фронтенда и роллаута, развивать ключевые модули платформы вроде e-mail-инфраструктуры, карьерных треков, тестирования сотрудников и performance review, рефакторить фронтовые компоненты, упрощать архитектуру, оптимизировать производительность и стоимость, работать с интеграциями платёжек, почтовых провайдеров, вебхуков, SSO, обеспечивать безопасность данных, приватность, роли, аудит и соответствие 152-ФЗ и GDPR-подобным практикам, проводить наставничество, код-ревью и участвовать в технической стратегии.

• 2+ лет коммерческой разработки с упором на Node.js и React, уверенный TypeScript.
• Умение поднимать прод: диагностика, профилирование, поиск регрессий, rollback/rollout.
• Сильная инженерная культура: читаемый код, понятные абстракции, миграции данных, тесты.
• Опыт с очередями, фоновой обработкой, транзакциями, конкуренцией, идемпотентностью.
• Производительность фронта: мемоизация, виртуализация, разбиение бандла, контроль рендеров.
• Понимание e-mail-инфраструктуры: доставляемость, доменные записи, rate limiting, дедупликация.
• Умение общаться: формулировать риски и альтернативы, договариваться о компромиссах.
• Русский — свободно; английский — чтение/написание техдоков и PR.
• Будет плюсом NestJS / Express на бэке, Next.js / RTK Query / TanStack на фронте, PostgreSQL в проде, Redis, Kafka / RabbitMQ, SES / SendGrid, Kubernetes / Helm, IaC, E2E-тесты, опыт в HRTech / B2B SaaS.

• Оформление: ТК РФ / ГПХ / самозанятость — по договорённости.
• График: гибкий по МСК, продуктовый формат.
• On-call дежурства по графику, отдельно оплачиваются.