frontend разработчик

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания Sumsub работает с большим количеством клиентов в сфере финтеха, криптовалют, транспорта, трейдинга, электронной коммерции, образования и iGaming, включая Bitpanda, Avis и Duolingo. Ищут опытного руководителя команды веб-разработчиков для команды Growth Marketing. Вам нужно будет руководить и обучать команду из трёх веб-разработчиков, отвечать за разработку и поддержку сайта на Next.js, сотрудничать с дизайнерами и маркетологами для запуска новых функций и экспериментов, а также следить за процессами развёртывания

• Имеете сильный опыт во фронтенд-разработке с глубоким знанием React/Next.js
• Имеете опыт работы в средах, сфокусированных на росте или маркетинговых технологиях
• Понимаете современные веб-технологии, оптимизацию производительности и принципы SEO
• Можете применять анимации, интерактивные элементы и креативные макеты
• Имеете практический опыт работы с инструментами и практиками DevOps (CI/CD, API, облачный хостинг и так далее)
• Обладаете архитектурным лидерством, то есть можете внести ясность в системный дизайн и процессы разработки
• Имеете предыдущий опыт работы тимлидом или старшим разработчиком, включая наставничество и код-ревью
• Обладаете сильными навыками общения и сотрудничества, комфортно работаете с разными отделами внутри Маркетинга и за его пределами
• Имеете проактивный подход со страстью к росту, экспериментам и достижению реального результата
• Хорошо разбираетесь в Astro, Redis (Будет плюсом)

• Конкурентная зарплата и бонусные программы, основанные на понятных KPI
• Полностью удалённый и гибкий график работы, с доступом к коворкингу (в некоторых локациях)
• Работа над продуктом, который помогает защищать миллионы пользователей и множество онлайн-сервисов по всему миру
• Международный проект с командой, работающей из офисов в Берлине, Лимасоле, Лондоне и Майами, и клиентами от Мексики до Сингапура
• План личного развития после шести месяцев работы в компании
• Один дополнительный выходной в день рождения
• Семь дополнительных выходных для празднования Рождества и Нового года
• Семь дней больничного без необходимости предоставления справок
• Регулярные полностью оплачиваемые выезды команды для общения и совместной работы
• Возможности обучения и поддержка для посещения отраслевых мероприятий с командой