Frontend разработчик

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Команда, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services, делает российские программы для управления большими ИТ-инфраструктурами. Компания имеет аккредитацию Минцифры и продукты в Реестре отечественного ПО. Сейчас компания ищет старших фронтенд-разработчиков для улучшения существующих продуктов и создания новых функций, переноса решений в облако и на другие операционные системы.

Вам нужно будет создавать новые функции и модули продуктов, разрабатывать компоненты и сервисы на Angular для взаимодействия с серверным API, собирать сложные клиентские SPA-приложения из модулей Angular, разрабатывать библиотеку стилей и тем продуктов, строить адаптивный интерфейс

• Понимаете принципы проектирования и разработки "хорошего кода", чистой архитектуры и подобного
• Уверенно владеете Angular 17+, Typescript, Javascript, RxJS
• Имеете опыт создания компонентов и сервисов на Angular
• Участвуете в проектировании архитектуры сложных многомодульных SPA
• Верстаете HTML 5, делаете адаптивный дизайн
• Знаете CSS и постпроцессоры SASS или LESS
• Уверенно владеете Git
• Отлично знаете английский для свободного самостоятельного чтения технической литературы и обсуждения выводов с коллегами
• Проявляете вдумчивость и понимание смысла своих решений, главный вопрос — "зачем"
• Можете полностью реализовать фичи клиента от проектирования и прототипирования интерфейса до сборки и тестирования сложного, многомодульного SPA приложения
• Желаете делать свою работу лучше и развиваться, читаете и делитесь знаниями
• Будет плюсом знание WebApi и ChartJs
• Будет плюсом участие в проектировании UX

• Оформление по трудовому договору
• График работы 5/2, рабочие часы 8 часов
• Полная занятость
• Соцпакет включает ДМС, доплату больничных до 100% (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на форс-мажор, оплату мобильной связи, полное обеспечение оборудованием
• Возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и конференции)
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Материальная помощь при важных событиях (брак, рождение детей)
• Существенные годовые бонусы до 6 окладов
• Возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной команде
• Возможность предлагать идеи и быть услышанным
• Возможность официального участия в госпрограммах поддержки ИТ (льготная ипотека, бронь от мобилизации)