Frontend разработчик

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания создаёт интерфейсы для инновационного транспортного сервиса, который помогает городским службам делать транспортные системы по всему миру эффективнее и удобнее. Разрабатываются инструменты для управления общественным транспортом, его визуализации, а также аналитические дашборды на основе данных Яндекса для мониторинга и поддержки решений в реальном времени.

Вам нужно будет развивать существующие и создавать новые аналитические интерфейсы. Вы будете много работать с визуализацией на картах и улучшать работу с большими объёмами данных.

• Имеете опыт разработки фронтенда больше трёх лет
• Уверенно пишете на JavaScript и TypeScript, глубоко понимаете их принципы и подходы
• Знаете и уверенно используете React
• Умеете создавать интерфейсы со сложной бизнес-логикой
• Способны решать вопросы и задачи самостоятельно
• Обладаете хорошими коммуникативными навыками, готовы отстаивать свою точку зрения в обсуждении задач с менеджерами и бэкендерами
• Будет плюсом, если имеете чувство прекрасного, а UI/UX для вас не просто набор заглавных букв, занимались картографией, использовали Яндекс Карты, deck.gl и Mapbox, работали с UI-библиотеками, в частности с Ant Design, использовали TanStack Query при разработке, имели дело с микрофронтендами и знакомы с UNIX-системами, настраивали конфиги nginx

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включающая стоматологию, чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний и страхование от несчастных случаев
• Доступна психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов)
• Доступна внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для руководителей
• Оплачивается участие в профильных конференциях
• В крупных офисах есть спортзалы с тренажёрами и инвентарём, а также скидки в фитнес-клубах
• Есть спортивный клуб и команды для участия в соревнованиях
• Гибкий график работы без фиксированного времени начала и конца дня
• Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий (действует для сотрудников в российских офисах)
• Предусмотрены бонусы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение и чекапы при планировании беременности