Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Frontend Developer
сопроводительное письмо
описание
Компания PayDepot создаёт современные финтех-продукты для бизнеса (B2B) и частных клиентов (B2C). Компания является одной из крупнейших сетей Биткоин-банкоматов в мире и разрабатывает продукты для банковских операций, платежей, инфраструктуры цифровых активов и внебиржевой торговли (OTC).
Вам нужно будет создавать новые функции и улучшать существующие решения, уделяя внимание удобству использования и производительности. Вы будете строить компоненты, которые можно использовать повторно, основываясь на макетах из Figma и стандартах дизайн-системы. Также нужно будет интегрироваться с бэкенд-сервисами через REST API и WebSockets, участвовать в обсуждениях архитектуры и проводить код-ревью для поддержания высокого качества кода.
требования
- Имеете профессиональный опыт работы фронтенд-разработчиком от 3 лет
- Знаете React, Redux и TypeScript на высоком уровне
- Имеете практический опыт создания или настройки библиотек интерфейса с использованием Material UI, Shadcn UI, Mantine, Semantic UI React, Ant Design и других
- Знакомы с современными инструментами и фреймворками для тестирования, такими как Jest, React Testing Library, Playwright
- Свободно владеете английским языком, как устно, так и письменно
- Имеете опыт работы с инструментами валидации форм, например React Hook Forms + Yup (Будет плюсом)
- Имеете опыт профилирования и оптимизации производительности (например, Lighthouse, Web Vitals, React Developer tools / Redux DevTools) (Будет плюсом)
- Имеете искренний интерес к сфере финтеха или криптовалют (Будет плюсом)
- Работали ранее в быстроразвивающемся стартапе или технологической компании (Будет плюсом)
- Проявляете инициативу, не боитесь предлагать лучшие решения (Будет плюсом)
условия
- Полная поддержка релокации и помощь с рабочей визой
- Конкурентная заработная плата
- Выходные дни, когда они нужны
- Работа в небольшой и быстрой Scrum-команде
- Отсутствие бюрократии, следование лучшим практикам и здравому смыслу
- Приятные коллеги, адекватные заинтересованные стороны и здоровая внутренняя культура
- Здоровая, нетоксичная рабочая среда, соблюдение баланса между работой и личной жизнью, отключение Slack во время отпусков